通讯员庄越报道　去年5月，温州市总工会联合市市监局举办网约配送员集中入会仪式并成立市网约配送员工会联合会，全市2万多名“外卖小哥”有了“娘家”。

　　推动工会组织向新兴领域新兴群体延伸，为维护新就业形态劳动者合法权益提供了有力抓手。五年来，温州市总工会坚持服务基层、服务职工的理念，全力抓好基层组建、基层改革、基层力量工作，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把基层工会建成服务职工的“温馨之家”“和谐之家”“成才之家”。

　　靶向精准综合施策

　　跑出建会入会“加速度”

　　截至目前，快递行业建立市本级工会联合会，独建快递公司工会76家，发展会员8343人；独建货运公司工会29家，联合建会5家，发展货运司机会员6732人；建立网约配送员工会16家，发展会员5221人；建立民宿农家乐工会29家、联合工会9家，发展会员3502人。

　　数据背后，是温州市总工会常态化开展基层底数排摸工作，推动工会组织和工会工作从“有形”覆盖向“有效”落实不断迈进的具体体现。五年来，温州市总工会全面开展“拉清单、清底数”工作，积极对接党政部门，打通数据壁垒，做好信息比对。同时，以乡镇（街道）为工作单元，发动基层工会工作者，逐家逐户进行数据排摸，确保“底子清、情况明”。

　　与此同时，市总工会积极结合实际需要，建立推进民企工会高质量发展工作专班，并先后开展《全面覆盖专项行动计划（2017—2019年）》《温州市基层工会组建三年行动计划（2020—2022年）》，分步落实“百人以上企业动态清零、二十五人以上企业应建尽建、小微企业区域覆盖”。

　　随着经济社会的发展，以货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等为代表的新就业形态劳动者成为职工队伍的新生力量。温州市总工会通过“党工同步建、部门联动建、行业覆盖建、区域联合建、平台企业建”等方式，多管齐下、重点突破、全面开花，全面实现新业态建会兜底全覆盖。

　　抓实抓细服务聚能

　　不断提升职工获得感幸福感

　　“我们基层一线员工的子女中，已有多人考上研究生，很快还会有博士生！”合兴集团工会负责人在介绍该企业工会建立助学帮扶制度工作时，分享了此番令人振奋的好消息。

　　这些都得益于温州市总工会积极培育“组织聚能、服务聚能、资源聚能”的“聚能环”示范集群，为全市职工的幸福装上“驱动引擎”。

　　五年来，温州市总工会一方面制定《关于大力推进标准化示范性工会建设 加快培育“聚能环”示范集群的实施意见》，选定产业集聚、职工集中、工作规范的35个乡镇（街道），建设以乡镇（街道）职工活动（服务中心）为圆心、建成区为半径、各级服务阵地为支撑，红旗示范工会为引领，将各级各类示范性工会紧密联结，建设区域党群共建平台、资源整合平台、职工服务平台、活动引领平台、宣传展示平台的基层服务综合体。

　　另一方面，依托各类平台，整合公共资源、工会资源、社会资源，集中输入“聚能环”，打造资源“集散地”；同时，制定“聚能环”企业共享阵地考核补助办法，制作“聚能环”以及共享阵地地图等，打造10分钟“服务圈”。

　　此外，温州市总工会还积极深化细胞工程建设，推进以兴趣爱好、才艺技能等为结合点的自我服务、自我管理的功能小组建设，新建功能小组4788家；推动各县（市、区）初步建成“一个统筹，多个节点，X个末梢”的职工社团矩阵体系，延伸工会对企业与职工有效覆盖的手臂。

　　持续深化基层改革

　　激励工会创新活力不断迸发

　　温州是民营经济发祥地，市总工会结合实际，举办“三基”（即基层组建、基层改革、基层力量）比学活动，并首创发布全市民营企业工会健康指数，创新运用“数智工会”，以更加科学、客观的方式，全面掌握民企工会现状，推动指数成为温州民企工会的“健康码”。并闭环管理，将PDCA持续改进理念深植民企工会。

　　不仅如此，为进一步推进民企工会高质量发展，温州市总工会积极搭建“1+3+X”制度体系框架。以工会组织示范体系为制度总纲，梳理具体操作规范制度35个，搭建支撑民企工会高质量发展的四梁八柱。

　　发挥工会组织作用，重点难点在基层，成效更需要在基层检验。党建引领有力、服务发展有力、组织建设有力、维权帮扶有力、宣传教育有力、综合保障有力，是温州市总工会给自己定的工作目标。

　　五年来，温州市总工会以实行分模块创建、分类别推进的方式推进各项工作落地，建立创建质量实时评测红旗榜，通过基层工会自评、职工测评、上级工会评定等立体评价方式，将创建申报、创建过程、创建结果搬到智慧工会系统平台，确保创建实效；建立温州市总工会常委七联系、委员三联系制度，分片包干负责标准化示范性工会建设的指导督促；依托智慧工会工作系统，开发标准化示范性工会认证系统，同步开展拟认证示范性工会录入、考核、评价等。截至目前，累计创建红旗标准化示范性工会867家，三项认证1970家，单项认证6980家。

　　为助推打造共同富裕示范区市域样板，温州市总工会制定《关于建设“职工幸福社区”助推打造共同富裕示范区市域样板的实施意见》，争取财政资金100万元，通过建立幸福指标评价体系、开展示范性创建，在全市建成“职工幸福社区”30个，形成具有温州特色、工会特质的标示性成果。