本报讯 记者胡翀报道　集中培训、集体备课，经过3个月精心筹备，绍兴越城区首批“越城职工二十大精神领讲员”正式上岗。日前，越城区总工会组织3名领讲员首站来到浙江医药股份有限公司2718车间班组，在生产一线，与广大职工一起分享民族精神、学习感悟和身边故事。

　　据了解，今年是“八八战略”实施20周年，为了在党的创新理论和广大职工群众之间架起学习传播的“桥梁”，同时进一步打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化，推动企业社团活动的深度和广度，打造新时代共同富裕地，越城区总工会决定组织开展这次“赓续红色根脉 践行八八战略”——“二十大精神进车间”现场课展示活动暨“工享社团”职工交流座谈会，浙江医药股份有限公司是活动的首站。

　　来自浙江盛洋科技股份有限公司的领讲员滕家胜、喜临门家具股份有限公司的领讲员胡白洋和浙江医药股份有限公司的领讲员方媛分别以《产业工人，大有可为》《培育新时代技能人才，赋能公司高质量发展》《中国精神——冲锋号的故事》为题，作了分享。

　　“党的二十大报告中提出，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“报告中指出：要把青年工作作为战略性工作来抓”“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑，尤其是高技能人才”……每个人的分享都紧扣二十大报告，有的联系自身实际说奋斗，有的分享身边优秀典型讲奉献，还有的将大家拉回过去，用冲锋号的故事激励青年人继往开来、守正创新。

　　活动现场，掌声不时响起，不少人的目光中都投射出炽热的光芒。越城区总工会相关负责人介绍说，活动能呈现出这样的效果，是因为前期所付出的努力。

　　原来，从去年年底，区总工会就开始组建这支由企业班组长、党员骨干、劳模工匠、优秀工会干部、8090和00后青年职工等组成的领讲团。专门邀请省总工会干部学校的专家给大家做专题辅导，并在辅导过程中，提炼了党的二十大报告原文中与工会、职工工作相关的十个“关键句”作为开展好“班前十分钟”宣讲活动的“十大选题”。

　　在正式下基层开讲之前，领讲团成员还围绕“十大选题”，结合各自专业特点、成长经历等展开头脑风暴，针对宣讲形式、宣讲内容、宣讲案例等方面进行了细致讨论、拟订宣讲大纲并依次展开试讲。通过试讲，大家又进行交流发言，互相提出修改建议和意见，从而使宣讲更生动、更形象，内容更丰富。

　　区总工会相关负责人表示，接下来，要在常态化开展好活动的基础上，还将继续打磨宣讲内容，让党的创新理论不断走进企业、走入车间，来到职工身边。同时积极创新方式方法，确保“班前十分钟”有高度、有亮点、接地气。