通讯员江肖娴 记者羊荣江报道　去年以来，浦江县总工会着力打造一支“有活力、有作为、有爱心”的劳模工匠队伍。一方面深入开展“六个一百”活动，通过组建百人服务团队、走进百家企业园区、破解百个技术难题、结对百名青蓝人才、组织百场技能培训、开展百场精神宣讲，向广大职工送活动、送技术、送温暖。另一方面制订培育计划，提升劳模综合素质能力并充分发挥其先锋示范作用，以匠心引领激发全社会干事创业创新热情，让劳模力量在奔向共同富裕的道路上发光发亮。

　　“我们广泛开展各类技能培训、技能比武、劳动竞赛，经过综合评估，目前共选育了108名劳模工匠。”浦江县总工会党组书记、主席彭思灿说，根据每名劳模的特长以及全县产业特点、企业需求等，组建了5支劳模工匠服务队。

　　为了不断提升劳模工匠自身综合素养和技能本领，浦江县总工会实施职工“学历+技能”双提升行动计划，依托企业、人才培训基地、线上学习APP等平台，推动全县劳模向知识型、创新型、综合型方向发展，培育有理想、懂技术、会创新、敢担当、能奉献的新时代劳模工匠队伍。

　　李文建是浦江县职技校的一名教师，也是“浙江工匠”称号的获得者，每个月他都会带着多名劳模队友深入企业一线，发挥各自的专长开展技术攻关、技术交流等志愿服务，受到了企业职工的大力欢迎。

　　据悉，每支劳模工匠服务队按照不同专业、不同领域划分人员，设置一名队长、两名联络员以及相关志愿服务队员，每年至少开展10场志愿服务，内容包括企业发展建言献策、新员工培训、技术指导、新产品研发指导、相关政策宣讲、困难职工帮扶、爱心义诊等。

　　截至目前，劳模工匠服务队共开展技术指导372人次，专题培训职工4600名，义诊进企业13场，结对帮扶困难职工30余名，组织调研25次，收集问题327个，已解决问题109个，开展的各项活动得到企业的大力支持和职工的全面参与，取得了较好的社会和经济效益。

　　紧扣全县经济社会发展大局，浦江县总工会充分发挥劳模特长，以匠心服务持续优化干事创业的氛围，进企业、进工地、进社区宣讲劳动法律法规、惠企惠民政策等，为企业实现稳产发挥助推作用。

　　同时，依托劳模工匠协会，与对应领域同行联建结对，提升行业产业改革创新能力。

　　“胡工是我的同事，是一名好老师，更是我学习的榜样。”浙江杭机股份有限公司的职工文晓斌与浦江县劳模工匠胡立志结对，他认为通过老同志的帮扶，不仅可以促进自己更好地成长，更能感受到争创一流、勇于创新、甘于奉献的劳模工匠精神，并为之鼓舞、奋进。

　　目前，挂锁、绗缝、水晶、葡萄种植等领域26名劳模工匠已同全县52名技术骨干结对，在他们的共同努力下，全县产业技术革新、推动数字化发展等方面取得新进展，推广行业新技术应用10余项，为培养行业内技术型人才、助推行业更好更快发展提供了坚强保障。