■通讯员毛朝阳、彭江楠

　　“是骡是马拉出来比试比试”。近年来，衢州市审计局通过开设“审计大讲堂”、“磨刀石”工程赛马比拼活动，树立了良好的风气，锻造了一支作风过硬、业务精通的审计干部队伍。

　　“审计大讲堂”聚焦审计工作的重点难点问题，按照“做什么，学什么”，“缺什么，补什么”的原则，每两周举办一期，每期至少安排两名干部授课。授课内容突出“重点难点”，主讲人员实现“全覆盖”。

　　为了讲好一期近60分钟的课程，每个干部都要提前做足功课。为防止重复学习、闭门造车等现象发生，衢州市审计局采取“老带新”的方式，对学习主题确定、业务制度选用、审计重点理解，进行手把手、一对一指导帮带，增强“审计大讲堂”内容的针对性和实用性，做到以讲促学，以学促审。

　　人人为师，人人为学。迄今为止，该局已累计开展“审计大讲堂”活动80余期，组织8090新时代理论宣讲27场。打造了一支遇事能思、项目能审、提笔能写、开口能讲的专业化审计干部队伍。

　　与此同时，该局又开展了“磨刀石”工程。以“人在事上练，刀在石上磨”工作理念，加强年轻干部思想淬炼、实战锻炼、专业训练。推出了师徒结对、轮岗交流等10项措施。两年来，该局有50%的局机关干部开展轮岗交流。让干部在不同的岗位不同的环境中经受磨砺，增长才干。

　　通过“审计大讲堂”和“磨刀石”工程，衢州市审计局的干部职工精神面貌发生了喜人变化。赛马机制也让该局许多年轻审计干部获得历练提升。

　　2021年至今，该局先后获得10多项省市级先进荣誉称号，特色亮点工作先后4次获省委领导的批示点赞。