■董柏云

　　12月15日《浙江工人日报》二版头条刊发通讯《“路大姐”工作室成职工“代言人”》，讲述的是海宁经济开发区总工会副主席路琦，以其姓氏命名的维权工作室。自今年9月份以来，“路大姐”维权工作室已受理劳资纠纷案件60多起，涉及职工百余人，为职工挽回经济损失80多万元。

　　“路大姐”维权工作室在职工中有这样的好口碑，很重要的一条是积极探索依法化解基层矛盾而设立的“及早”“自觉”和“亲近”维权工作新路子。其做法值得我们学习和借鉴，同时也给我们诸多启迪。

　　“及早”介入，这是“路大姐”维权工作室的特色之一。现实中，因为职工与用人单位之间的矛盾和纠纷激化而诉诸法律，甚至小事闹大的，其实并不少见。这无论对于职工还是用人单位来说，都没有好处，至于小事闹大，恐怕更非矛盾双方所期望看到的局面。“路大姐”能以恰当的调解人身份从中斡旋，对于缓和矛盾，化解纠纷，显然将不无裨益。

　　在我国经济转型期，各种矛盾纠结，并呈易发多发态势。在这种社会大背景下，处于弱势地位的劳动者的合法权益容易受到损害，如果维权渠道不畅，势必激化劳资冲突，甚至形成群体事件，影响社会和谐稳定。处于这种情况，工会只有“自觉”地站出来，当好社会的“稳压器”，职工群众看到工会的力量，就会把工会当依托当靠山当“娘家”，由此所起到“维稳”作用不言而喻。

　　对职工“亲近”，这是“路大姐”维权工作的最大亮点。她之所以在职工中以及社会中赢得了良好的口碑，就是因为工作室“一班人”扎根一线，为职工群众做了大量的实事好事。在平时，“路大姐”把职工当作朋友看待，当作朋友来交往。职工能亲昵称其为“路大姐”，全凭她良好的业务水平，良好的思想素质和扎实的工作作风，并通过自身的人格魅力，使职工切身体会到工会是在真心实意地关心、帮助、爱护他们。

　　面向基层，服务职工，向时代发展最需要的地方靠拢。像“路大姐”维权工作室那样，切实构筑起维权第一道“防火墙”，这对于加强工会基础建设、增加工会的影响力和凝聚力，均有着重要的现实意义。