通讯员秦结、汤佳娜 记者周金友报道 浙江省同人集团工会积极推进“民心工程”建设，把企业打造成为员工避风的温暖港湾。“有事找工会”已经成了公司员工们的口头禅。集团工会先后荣获“浙江省工会工作创新奖优秀奖”、“浙江省模范职工之家”、“浙江省职工文化建设先进企业”等荣誉称号。

　　热心架起连心桥

　　把职工的烦心事都揽到工会身上，倾力帮助解决，让员工感受到“娘家人”的温暖。工会利用集团的人脉资源和各种优势为员工提供优质服务，推出“员工十大服务热线”品牌，主要包括就医、车辆办证、车辆维修和保养、车辆事故违章处理、家电维修、搬家、婚宴、丧葬、小孩接送、法律咨询共十大板块，服务热线由集团工会主席和工会委员值班，24小时在线。

　　贴心体现细微处

　　为了解决外地员工和年轻员工的住宿问题，工会积极争取集团领导的支持，尽最大努力改善员工的住宿条件。公司专门腾出了房间作为员工宿舍，并积极改善员工住宿条件，添置了热水器、空调、床等设备。随着申请员工宿舍的人数越来越多，工会又主动协调，想方设法在年轻员工较多的下属公司办公地点附近新建了一批员工宿舍。为帮助外地已婚员工提供鹊桥相会的场所，还专门设有夫妻房。为了不加重员工生活负担，还调低了住宿费标准。

　　孝心培育感恩情

　　“百岁胎毫珍, 千秋父母情。”推进“感恩”文化，增进企业的凝聚力和向心力是公司工会又一创新载体。工会推出了“亲情工资1+1”的新举措，即每个月员工自愿从工资里拿出一定金额，公司补贴等值的金额，两部分合计金额通过银行转账给员工的父母。这一举措推出得到了员工一致认可。

　　3年来，公司工会收到许多员工父母们的反馈和感谢信，对这一举措给予了极大的肯定和支持。有一封感谢信中写道：“一年近5000元的亲情费对我们生活在贫困山区的老人来说很珍贵，让我们感受到了公司的温暖和关怀、女儿的孝心。”员工们则说：亲情费，让我们觉得在这个公司工作特自豪！