本报讯 通讯员高祺方 记者王海霞报道 杭州新坐标有限公司职工许剑宝建议公司将生产锁夹的设备进行变频提速改造。公司采纳了他的建议，设备经改造后达到增效减耗的效果，创造年效益达54万元。

　　记者日前从余杭区总工会获悉，去年余杭全区职工为企业节能增效献计献策、创新工艺，提出合理化建议1.4万余条，产生经济效益近5205万元。

　　一直以来，余杭区总工会围绕解决企业经营发展中的困难，积极探索实践职工创业创新活动，充分发挥劳模、技能带头人、技术服务队、节能减排监督员“四支队伍”的引领优势，动员全区广大职工投身于“我为企业发展献一策”、“我为转型升级出一计”、“我为节能减排亮一招”的群众性合理化建议和小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门等“五小”竞赛活动，有效激发广大职工的聪明才智和创造活力，有力地推动实体经济的发展。全区85%以上的规模企业开展职工合理化建议评选活动，企业合理化建议规范化运作创建面达90%以上。

　　诺贝尔集团工会开展职工合理化建议活动已经成为全区的典范，公司工会建立联动长效机制，4年来，共评审奖励申报的职工合理化建议创新项目908个，有3390人次获得各种创新奖励，个人获奖金额最高达36600元，形成了“人人讲创新，处处争效益”的良好局面。

　　目前，余杭区像诺贝尔集团这样规范运作职工合理化建议的典型企业已达30家。