本报讯 通讯员唐学基 记者羊荣江报道 “太感谢了，有你们的出面，既结清了拖欠的工资，又让公司解决了经营之困燃眉之急。”杭州娜美芮服饰有限公司负责人张某近日紧紧握住监察员的手，连声致谢。这是杭州江干区成功创新清欠模式的一个例子。

　　1月12日，杭州市劳动监察支队接到辖区110报警电话，称临丁路一服装厂有员工在讨要工资。

　　接到电话，监察员第一时间赶赴现场，安抚情绪，展开调查。经查娜美芮公司拖欠张秉珍等23名员工去年11月、12月两个月工资15万余元。公司负责人张某称，公司已成立3年了，2014年由于服装行业竞争激烈，公司下半年拿不到大订单，目前经营出现困难，无力支付工资。

　　通过江干区人社局及当地街道办事处的协调，拖欠工资款先由辖区另一家企业迪迈服饰公司垫付，迪迈公司利用娜美芮公司场地、人员优势，将部分外加工产品交由娜美芮公司来做，娜美芮用加工利润来偿还欠款，这样既避免了财产拍卖，快速付清了拖欠的工资款，帮助欠薪企业主渡过了暂时的难关，给了再次创业的机会，同时，也稳定了欠薪企业娜美芮员工的情绪和工作，收到了良好的社会效果。在区人社局和街道办事处相关工作人员的见证下，娜美芮公司与迪迈服饰公司当场签订了相关帮扶协议。

　　据杭州劳动监察部门负责人说，为了积极应对岁末年关欠薪高发，江干区创新清欠模式，由地方政府相关部门协调，鼓励同行业经营状况好的企业与欠薪企业结对子，设法改善企业经营，稳妥解决工资清欠的这种结对造血清欠法值得推广。