2014浙江工会工作亮点回眸

　　记者王海霞、吴晓静报道　去年以来，我省各级工会按照省委的总体工作部署，紧紧围绕全面深化改革、建设“两美”浙江的中心任务，结合工会工作实际，求真务实，开拓进取，不断推进“创新型、服务型、实力型”工会建设，各项工作取得新进展、新成效。

　　主题教育活动凝聚2000多万职工

　　省总工会把认真学习习近平总书记系列重要讲话，特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述以及加强基层工会建设的重要批示精神，坚决贯彻中央和省委的决策部署作为首要政治任务，认真抓好实施。各级工会通过多种形式在职工中开展全面、深入、通俗的宣传教育活动，引导广大职工深刻认识中央和省委的大政方针，把思想和行动统一到中央和省委决策部署上来。

　　以“争当好职工、奉献中国梦”为主题的教育实践活动取得积极反响，各级工会抓住五年一次的省劳模评选表彰工作的契机，通过多种形式，广泛宣传受表彰的省劳模、省模范集体和全国五一劳动奖状、奖章等先进模范事迹，通过创建劳模讲师团、劳模服务队等措施，发挥劳模先进的引领示范作用。并开设职工道德大讲堂，举办征文、演讲比赛等活动。浙江工人日报开辟“中国梦·劳动美”主题教育活动专栏，大力宣传先进典型，引导职工树立职业道德观念，立足岗位辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，凝聚起了推动发展的正能量。

　　打造“技能浙军”　 千万职工比拼劳动技能

　　一年来，省总工会扎实开展“五水共治”立功竞赛系列活动，与省“五水共治”领导小组办公室联合开展“助力五水共治、共建美丽浙江”主题竞赛，在全省1000多个县以上治水工程项目开展了立功竞赛活动。各级工会积极开展治水科普宣传、河流认领、志愿者行动和“我为五水共治献一计”职工合理化建议月活动。在“工会职工技术服务月”活动中，全省 500多支职工技术服务队，深入中小企业和治水项目现场3000多次，解决了758个技术难题。

　　与此同时，以“六比六赛”为内容的重点建设立功竞赛和舟山群岛新区全国示范性劳动竞赛取得实效，并新启动了省属高校、杭金衢（拓宽工程）2个立功竞赛省级赛区，选树了20个重点建设立功竞赛示范工程，涌现了一批获得全国、省五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的先进集体和个人，形成较大的推动力和社会影响力。

　　职工岗位创新、技能培训方面也取得了积极的进展，全年新创建职工高技能人才（劳模）创新工作室220个，总数累计达907个，实施完成技术创新项目4000多个。同时制定下发《浙江省工会职工教育培训基地管理办法（试行）》，会同省人社厅建立了首批20个省级工会职工教育培训基地。使得全省各级工会职工技术培训在数量和质量上都有大幅提升，培训数量从2013年的40万人次增长到80万人次，技能晋升的职工从8万人增长到17万人。省总工会还与省人社厅等单位联合举办20个大项、42个工种（岗位）的职工职业技能大赛，参赛职工近万人，有力促进了职工素质的提升。

　　维权、服务新发展　工资集体协商惠及千万职工

　　扩大覆盖面、增强凝聚力，省总工会始终突出抓好维护职工权益工作。2014年，出台工资集体协商五年工作规划（2014~2018）和提升协商实效性的意见，加强专职指导员队伍培训和集体协商指导站建设，规范工资集体协商工作程序。全省90%以上建会企业开展了工资集体协商，签订工资协议11.58万份，覆盖企业38万家，惠及职工1470万人。

　　同时出台职工代表大会操作规程，指导企事业单位和基层工会规范召开职代会，提高了职代会实效。全省14万家基层工会建立了职代会和厂务公开制度，涵盖企事业单位近51万家。

　　为建立健全隐患排查治理和安全预防控制体系，出台加强工会劳动保护监督工作的意见和分级抓、分层管、分类查的操作方法。全省8.11万家企业实施劳动保护分级管理，A类和B类企业工会达到7.69万家。9.6万家企业、950万职工参加“安康杯”竞赛，8.9万家企业、590万名职工参加第三届全省职工安全生产合理化建议暨十佳“金点子”评选活动，提出合理化建议2000万条。

　　在扎实开展工会服务工作的基础上，全面推进医疗互助保障工作。目前，全省县级以上工会（含省产业工会）职工医疗互助保障制度建制率达到99%。全省参保职工达到347万人，救助12.38万人次，救助资金1.15亿元。95%以上的市、县（市、区）服务中心实现达标，成为集救助、维权、服务三位一体的综合性服务平台，为职工提供了便捷的服务。各级工会走访慰问困难家庭7.1万户、发放款（物）1.1亿元，为1.3万名职工追讨欠薪1.6亿元，金秋助学、“爱心透析”等专项救助和平安返乡工作持续推进。

　　劳动关系和谐企业创建工作也由规模以上企业向中小微企业拓展，全省开展创建活动的企业达22.2万家，达标10.5万家。出台《关于进一步加强劳动争议调解工作的意见》，发挥乡镇和企业工会在调处劳动争议中的作用。工会参与处理劳动争议案件2.14万件，成功调解1.25万件。

　　建会新常态　基层工会有规范有实力

　　以乡镇工会为关键切实加强基层工会建设，去年，省总工会与省委组织部联合出台《关于进一步加强县级工会建设的意见》，完善县级工会职责，强化班子和干部队伍建设，规范工作制度，进一步发挥县级工会承上启下的重要作用。

　　进一步落实省“两办”《关于进一步加强基层工会建设的意见》，出台了《浙江省职业化工会工作者管理办法》和实施细则，并向社会公开招聘了190名职业化工会工作者，充实到乡镇（街道）工会。研究制定乡镇（街道）工会经费留成制度，对困难的乡镇（街道）总工会和村级工会予以经费倾斜。逐步建立基层工会工作规章制度，健全运行机制。基层工会特别是乡镇工会无人办事、无钱办事、无章办事的问题得到初步缓解。去年，召开了加强基层工会建设推进会，海宁高新区、天台、德清“上挂、下联、区域共建”工作经验得到推广。

　　加强实力工会建设，出台《关于加强县级和乡镇工会经审工作的意见》，严格监管基础工会资产，推进职工服务中心、文化活动设施、职工劳模疗休养场所建设。省职工服务中心建设稳步推进，全省市、县（市、区）工会在建职工服务设施15个，施工面积33.1万平方米，总投资额26.8亿元。