本报讯 记者王海霞 通讯员张晓燕报道 从昨天召开的杭州市总工会十四届五次全委（扩大）会议获悉，杭州工会已圆满完成2014年各项工作目标和任务。今年，杭州工会将重点为职工办好5件实事，让职工实实在在感受到工会组织“家”的温暖。

　　2014年，杭州工会提升职工素质有新作为。以“中国梦、劳动美”为主题，开展“争做五爱好职工、同心共圆中国梦”活动，践行“五爱”职工价值观；实施“138”蓝领素质提升工程，资助1079名优秀农民工免费上大学，举办一类技能大赛11场、二类技能大赛9场，免费培训职工8128人，其中培育高技能人才3092人。

　　推动改革发展有新业绩。组织开展“四治”立功竞赛，成立了职工“四治”义务监督服务队，会同市建委、市地铁集团等单位在重点工程、重点项目开展劳动竞赛，125个市级及以上重点工程项目全部开展了劳动竞赛。评选表彰了第二届十大职工创新成果。创建职工（劳模）创新工作室123家，完成技术攻关项目366项。

　　参与社会治理有新突破。全市有15145家独立建会企业达到市级和谐劳动关系标准，杭州市和谐劳动关系指数连续第四年名列全省第一。出台《企业社会责任评价规范》地方标准，开展了第三轮企业社会责任评估工作。贯彻落实《杭州市企业工资集体协商条例》，开展工资集体协商“集中要约行动”，发出要约书11934份，签订工资专项集体合同19824份，涵盖企业79655家，覆盖职工255万余人。深化“3+X”民主管理模式，积极探索基层协商民主新形式。

　　此外，服务职工群众有新加强。健全完善“春风行动”帮扶救助机制，扩大援助对象，推进助医助学向萧山、余杭和五县（市）延伸。市本级募集社会捐款4879.9万元，发放慰问金、救助金5579万元。整合和完善职工医疗互助办法，扩大覆盖面和受惠面，向6449名职工发放互助保障金801.3万元。

　　加强自身建设有新成效。全市新增基层工会1169家，新增涵盖单位4276家，新增会员19.8万名，其中农民工8.79万名。

　　2015年，杭州市各级工会将着眼于解决职工最现实、最迫切、最直接的问题，积极为职工重点办好5件实事：健全完善技能晋级激励机制，对5000名以上符合条件的高技能人才给予奖励；完善农民工上大学工作机制，继续资助1000名优秀外来务工人员圆大学梦；组织5000名优秀一线职工免费疗休养，督促和推动企业落实职工疗休养权利；组织重点项目、重点工程、重点领域的1万名农民工进行免费健康体检，引导和推动企业开展职工健康体检；开展关爱职工“百千万”活动，举办百对外来务工人员集体婚礼、千名“小候鸟”安全度夏、万名青年职工交友联谊活动。

　　同时，市总工会将把服务农民工工作摆在更加突出的位置，制订“农民工圆梦计划”实施方案，深入开展建家入会、就业保障、素质提升、帮扶救助、幸福关怀“五大行动”，帮助农民工融入城市，促进社会融合。