通讯员夏幼静 记者王海霞报道 临近春节，余姚火车站购票长龙一列接着一列。而在余姚舜宇集团，职工们尽可安心上班,不必为春节回家这件事烦恼。公司工会主席诸杏珍告诉记者，从代买火车票到组团包车，工会早已开始操办了。

　　“关爱职工，就是要做好细节。”这是诸杏珍挂在嘴边的一句话。

　　最近，舜宇集团工会与行政部门正联合拟定《2015年度舜宇集团薪酬调整方案》。据她透露，2015年，舜宇集团员工薪酬最低涨幅8%。

　　诸杏珍说，虽然涨工资对员工来说，是最直接的诱惑，但所谓“留人要留心”，为他们今后发展做长远打算，往往最能打动员工。

　　去年5月，诸杏珍在公司里发现这样一个情况：生产线上的刘丹一改往日大大咧咧的形象，那段时间总是愁眉苦脸。后来了解得知，刘丹的儿子今年上五年级，家里希望把孩子从老家接到宁波上学，但是因为两地教育水平存在差异，许多学校都不肯收他。

　　“孩子读书是家长心中的一件大事，他们都是外地来的，小孩子在这里读书很困难。” 诸杏珍在了解情况后，一方面积极与各校校长接洽，另一方面马上安排孩子补课。经过4个月的努力，孩子终于在当地一所公立学校入学，刘丹的心事终于落地了。

　　过去一年，诸杏珍想尽办法，共帮助了24名员工解决子女上学问题。

　　另外，工会还为单位职工组织了内部房产特惠团购活动，55名员工享受了团购带来的购房实惠。

　　除了买房、就学此类员工关心的“大问题”，诸杏珍还通过“诸姐热线”微信平台，不断为员工解决“小麻烦”。解决职工矛盾、提高生活设施意见、联谊交友……员工提出任何问题，诸杏珍坚持做到3天内必回复。“诸姐热线”每天热闹得不得了，员工点赞率直达100%。

　　“在诸姐眼里，她做的都是小事，可在我们心里却都是大事。”“我想谢谢诸姐，每次我遇到什么事找她，她都特别热心。”……

　　“员工的心向着企业了，劳资关系温馨和谐了，对企业和员工都是好事。” 诸杏珍说，尽自己所能，帮助员工解决一些工作、生活上的小事，让他们能够安安心心、快快乐乐地在“舜宇”工作，是她一直以来的信念。