1月21日，国网金华供电公司27名来自基层各单位的员工从公司总经理姜宪手中接过大红聘书，成为新一轮当选的总经理联络员。在随后举行的座谈会上，“新鲜出炉”的联络员们畅所欲言，纷纷就各自工作中所遇到的难题与困惑向总经理建言献策，反映基层员工的诉求与心声。针对联络员们提出的电网建设、安全生产、教育培训等方面的各类意见与建议，公司总经理和相关职能部门负责人现场一一予以作答。

　　总经理联络员制度作为金华供电公司积极探索基层民主管理工作、加强企业民主管理建设的有效手段，已推行了第9个年头，受到广泛好评。自2007年始，共有4轮136名来自金华电力各基层单位的员工受聘成为总经理联络员。联络员们在纳取员工的意见和诉求的同时，也向基层员工宣传公司的重要决策部署，积极发挥“下情上达，上情下达”的沟通作用，成为加强基层员工与公司领导之间联系的桥梁和纽带。

　　徐风华