■通讯员高海伟 高祺方

　　春风，是一个温暖的名词。

　　2008年4月，浙江春风动力股份有限公司工会成立了，朱方志担任首任工会主席。从那时起，朱方志就许下心愿，要让春风常驻职工心田。

　　也许在每个职工的眼里，朱方志的角色有所不同，但一提起他的名字，大家都会感受到春风般的温暖。

　　他是职工的可亲长者

　　他是公司领导，可职工们更愿意将他视为可亲的长者。

　　怎样更好地服务职工、让职工感受到家的温暖，一直是朱方志当工会主席最大的心愿。员工生日，公司会送上生日餐券；员工生病住院，公司会派人专程慰问；贫困员工，更少不了一笔公司的帮扶款。

　　2009年6月，在朱方志的倡导下，公司拨出5万元启动资金，建立了“春风爱心互助帮困基金”，至今已为60名困难职工发放助困基金10万余元，这些钱，每一笔都是雪中送炭。

　　朱方志每天的工作安排，都少不了与职工的贴心交流。为了架起企业与员工沟通的桥梁，朱方志以“春风老骥”的昵称参与“春风心灵港湾”交流平台，职工有困惑、有疑问，都可以和“春风老骥”诉说。用朱方志的话说，那叫老马识途，自己的经验对于年轻人真有些用处。

　　在朱方志的主持下，公司在工会干部中开展评选“职工贴心人”活动，对于工会干部来说，评选也是一种倒逼机制，贴心不贴心，职工说了算，自我加压的措施，提升了工会干部的服务意识。2013年，公司工会被评为省“模范职工之家”。

　　他是职工的才艺伯乐

　　“春风动力”的1300多员工80%以上是外地人，来自天南地北。尽管文化水平不同，但是对精神文化生活的需求却是共同的、迫切的。

　　朱方志深深理解他们的精神需求，设定了“有阵地可去、有队伍可抓、有活动可参与”的工作目标，组织开展丰富多彩的企业文化建设。

　　公司工会建立了摄影社、文学社等6支业余文体团队；举办演讲赛、演唱赛、职工运动会、迎春文艺晚会、未婚青年联谊会等各项活动，职工的业余生活不再单调乏味。

　　值得一提的是，朱方志还是职工才艺的伯乐。2012年，朱方志发现、培养了“农民工诗人”陈群，亲自策划了他的诗歌作品朗诵会，上了浙江卫视，搜狐、土豆、凤凰等热门网站都做了专题报道。

　　近年来，“春风动力”先后获得余杭区“五一文化奖”、职工俱乐部示范点、省级职工书屋等称号，这里成为新杭州人的精神文化家园。

　　他是职工的梦想导师

　　朱方志有一个追求：搭建各种平台，让各类人才都能在春风成就自己的人生梦想。

　　几年来，他先后策划、推出了“五小竞赛”、“青年岗位技能大比武”、“十佳青年”评比、职业技能带头人队伍建设等多种载体，鼓励创先争优、自我发展、岗位成才。

　　整车部四轮车工段被评为杭州市“工人先锋号”，终检队被评为余杭区“青年文明号”，财务部获“巾帼文明岗”称号，机修电工班跨入余杭区创新型班组行列，公司获得杭州市模范集体、文明单位称号。还有“春风歌星”、“最佳职业经理人”、“最佳辩手”等等，许许多多的“春风人”在这里成就了自己的人生梦想。

　　志在千里的“春风老骥”以自己的爱心、热心和诚心，赢得了广大职工的拥戴，成为春风职工的贴心人。即使离职，也不忘与朱主席打个招呼告个别、合个影留个念想。

　　马年春节，他最开心的事，是收到了职工发来的上百条拜年短信，这一刻，春风同样滋润了他的心田。