■记者许瑞英

　　“想自己掌勺做年夜饭吗？”“工作之余，想不想学点财务知识，致富未来？”“零基础也能学电工，做新时代高技能蓝领”……想报名赶紧来“微俱乐部”报名吧。

　　关注高新区（滨江）职工服务中心的“微俱乐部”微信公众号，会被一条条图文并茂的培训通知吸引住，仔细翻看，就会发现，这些培训项目，不管是“中式烹调”、“电工维修”或者“计算机培训”、“会计实训”，皆是针对滨江区各企业职工提供的培训服务，学费全免或只收取少量培训费和材料费，培训时间则安排在工作日晚上或周六、周日，完全契合上班族的工作特性。

　　2014年3月开始，“微俱乐部”在杭州高新区（滨江）职工服务中心的组织下正式上线运营，近一年来，线上线下共举办了大大小小200余场活动，累积了2万余名忠实粉丝。

　　“微”窗口，服务大家庭

　　杭州高新区（滨江）职工服务中心成立于2006年，是我省首批省级工会职工教育培训基地之一，成立多年来，一直坚持以“服务社会，服务企业”为宗旨。

　　“‘微俱乐部’也是工会服务广大高新区企业、职工的一个窗口，关注的粉丝超过了万人，如果把工会比作广大企业职工的娘家人，那么这个‘微窗口’服务的可是大家庭。”杭州高新（滨江）工会副主席李星跃说。

　　不止有各种免费培训，微俱乐部每天都会发布与职工群众生活息息相关的各类信息活动，比如户外旅行、毅行健身、单身联谊、亲子互动、特色比赛等各色趣味主题活动。

　　李星跃说，“什么叫工会就在你身边，以往，咱们工会组织的活动、发起的倡议，可能比较单一，现在，我们要实实在在地融入进企业职工，除了常规的工会服务工作，通过像‘微俱乐部’这样的新型网络载体，更为细致地替企业和职工办实事，比方说发布各类技能培训信息；发起亲子运动会、亲子讲堂；帮职工争取半价健身卡、优惠旅游线路，甚至帮职工砍价买猕猴桃、车厘子、年货。”

　　刷刷手机屏幕，就能让工会工作深入人心，太便利了。

　　企业与职工有需求，我们就提供服务

　　作为全国高新区工会工作的会长单位、全国职工教育培育示范基地，杭州高新区（滨江）总工会在服务上的创新远不止这一项。

　　用三维动画片展示的从源头上防“欠薪”，制度上保“增资”的工资集体协商机制；制定填补了国内动漫产业技能竞赛的空白的动画绘制员技能竞赛标准；举办特色培训，2014年为7000余职工提升技能；每年发放劳动技能证书达到4000余本；每年数万职工参加工会组织的文体活动……

　　“除了维修电工、计算机操作员、动画绘制员、中式烹饪、西式面点师等主要培训工种以外，我们还组织职工去企业培训，比如数控机床培训；我们还为各企业的管理层提供各类知识大讲堂，皆聘请国内知名学府的专业讲师来讲课，反响不错” 。

　　“只要职工有需求，企业有需求，我们就提供服务，我们组织各类免费的技能培训，是为职工服务的。企业需要什么人才，我们培训什么人才。总之我们就是要服务好职工、服务好企业，让企业和职工获得双赢”，李星跃说。