本报讯 记者吴晓静 通讯员邱君苗、原城报道 近日，岱山籍船员方某因某船务公司拖欠其8个月工资来到舟山“邵老师工作室”咨询，他说，“我相信邵老师，他是我们船员的‘百事通’。”经邵老师积极协调，该公司承诺会在过年前结清该船员工资。临近年底，像方某这样来“邵老师工作室”求助的船员不在少数。截至目前，该工作室已帮助53名船员联系相关公司协调解决欠薪问题，为9名辖区外船员通过联系海事法院以法律途径讨要欠薪。

　　据统计，目前舟山海事局注册海员近3.9万，占浙江辖区注册海员人数的54.75%，舟山成为名副其实的海员大市。随着航运市场多年来的持续低迷，航运企业出现不同程度亏损，海员在船劳动保护、人身健康及薪酬支付等方面得不到有效保障，对稳定海员队伍和航运业健康发展带来不利因素。

　　为此，去年8月，由舟山海事局、舟山市海员工会和舟山海员管理协会组成的舟山市海上劳动关系三方协调机制正式成立，这也是浙江省首个地级市成立海上劳动关系三方协调机制，并实质性地开展了辖区航运企业调研、国际航运公司劳工公约专项检查工作。

　　“邵老师工作室”作为当地海事部门服务海员的窗口，也在原有以船员办证业务为主要服务功能的基础上进行了升级，新增了船员权益投诉咨询和通航、船舶、危防等相关海事业务咨询解答功能，并开通了“邵老师工作室”微信。