■记者徐颢 通讯员姚明

　　同城待遇，这是很多外来务工人员的期盼。在德清县洛舍镇，这一期盼成为了现实。

　　洛舍镇是德清县木业重镇，外来务工者人数已超5000人，占据本地常住人口的近三分之一。对于这一庞大的外来务工人员群体来说，怎样更快地适应当地生活，怎样保障自己的工资收入，都是不小的问题。镇工会与新居民管理机构近年从细节入手，联合为外来务工者办实事解难题。让他们在第二故乡感受到了家一般的温暖。

　　“在洛舍镇，外来务工者享受的服务甚至比当地人还要多。”洛舍镇新居民事务所副所长王一平说，要想让远离家乡消除地域不适感，安心在镇里工作，相关服务工作就必须做得更到位。

　　去年，洛舍镇总工会协同新居民事务所通过11个新居民服务站的走访摸排，找到了4名因病或意外事故致贫的外来务工者，提供了3000元补助金，并列入档案跟踪走访。在列入档案后，这些外来务工者们如果有困难，工会将对他们再进行二次帮扶，这样的待遇是为外来务工人员量身定做的。

　　在遇到突发事件，诸如云南发生地震时期，洛舍镇总工会、新居民事务所人员马不停蹄地找到云南籍的务工者了解情况，安抚他们的情绪。

　　“我的电话现在已经变成公用电话了，确实能感觉到打工者们真的都把我们当成娘家人了。”王一平笑着说，工会与新居民事务所人员近年来的联合走访，让他的电话早就变成了外来务工者的热线电话。

　　在采访中，王一平还提到了这样一件事。有一段时间，木业产业效益出现滑坡，镇上的企业退了许多订单，使得外来务工者一下子断了收入。反复接到“热线”求助的王一平连同工会人员一起向企业做工作。最终，镇上的木业企业冒着亏本的风险重新接单生产，保障了员工的收入，并表示一定要把员工们留下来。

　　剑力金属新居民服务室的负责人朱光良说：“我们公司的新居民有500多人，像我这样在洛舍扎根多年的新居民也有许多。政府、工会和公司会提供各种服务让新居民们安心地留下来。比如面对外来务工者子女入学这样的切身问题，洛舍镇中心学校接纳了许多新居民的孩子，孩子可以带在身边，为新居民解除了后顾之忧。”

　　在洛舍镇，打破新老居民身份识别还体现在教育培训上。去年年初，为了提升新居民素质，县总工会联合新居民管理机构、县教育局等成员单位，依托德清电大成立了浙江首所新居民培训学校，招收了726名具有初中学历的新居民免费参加成人双证制教育培训。在去年5月和10月，学校分别组织了442名新居民参加了文化课考试及技能鉴定。目前这一批学员中大多数都取得了成人双证制高中学历证书，合格率达到98%，而为此付出的培训经费补助高达27万余元。

　　在政府和工会全方位的努力下，洛舍镇外来务工者们有了安心工作的环境，这种良好的鱼水关系让新居民们也不忘反哺。上个月，就有洛舍杨树湾工业区的几十名新居民志愿者在工作之余主动来到附近各河道参与治水工作。其中一位新居民有感而发：“共饮一江水，同是一家人。作为新洛舍人，应该为洛舍的水环境尽一份力。”