■记者王海霞 通讯员张晓燕

　　近日，杭州市总工会公布了一组2014年工会工作富有标志意义的数据。这组数据传递着一个声音：杭州工会时刻把职工冷暖放在心头。

　　138：一个职工成长的平台

　　刚刚过去的一年，杭州市总工会深入实施“138”蓝领素质提升工程。所谓“138”，指的是市、区县（市）两级工会资助1000名优秀外来务工人员上大学；培养3000名一线高技能人才；对8000名职工进行免费职业技能培训。

　　通过这个职工成长平台，造就了一支有文化、有技术、能发明、会创新的技术工人大军。另外，市总工会还安排专项经费660万元，采取定向委托、直接办班、送教上门等形式，开展职工免费技能培训，全市各级工会共培训职工13.3万名。

　　7902：一种雪中送炭的温暖

　　杭州某企业职工小吕因患非霍奇金淋巴瘤，两年来多次住院治疗，妻子放弃工作全职照顾。2014年12月，焦灼无助的夫妻俩相携前来报销2014年的医疗补助金，顺利领到了医疗互助补助金1.37万元。对于他们来说，这是一份雪中送炭的关怀。

　　在过去的一年，杭州市职工医疗互助保障缴费标准不断降低，保障覆盖面不断扩大，保障内容不断丰富。据统计，截至目前，参加第二期及优惠过渡期医疗互助活动的人员中，共有7902人享受了1415万余元的保障金补助。参加第三期医疗互助活动的共有31万余人，较第二期又增加了5 万人。

　　2014年，杭州工会还实施包括特殊病种的救助、巨额医疗费救助在内的5个项目的帮扶救助，共为306名患有特殊疾病的建档困难职工家庭发放了105.3万元的救助款。而因巨额医疗费高于上一年家庭总收入，导致家庭生活发生困难的，则给予一次性5000元至2万元不等的帮扶金。

　　1.83亿元：一曲大爱无声的赞歌

　　“春风行动”开展14年以来，新杭州人与老杭州人享有了同样的权益。来自云南的杨正柱，是杭州中策橡胶有限公司储运部的一名工人。他的女儿自2012年罹患再生障碍性贫血至今已用掉医疗费10万余元；儿子患有先天性左心室缺失，但已无经济能力进行修补手术；妻子在2011年因交通事故造成小腿骨折后，2014年进行二次手术。正是“春风行动”到访，让杨正柱这位已濒临绝望的父亲、丈夫重拾了对生活的信心。

　　据统计，2014年，全市共募集“春风行动”资金1.83亿元，有3216家企业和182715人参与了捐款。而这些善款，也及时如春风般惠及到各救助面，全年共计发放各类救助金5579万元。

　　152万：一份高温下的清凉

　　去年，我省出台了《浙江省防暑降温措施实施细则》。杭州工会深入企业生产一线广泛开展群众性的防暑降温知识宣传及高温慰问活动。

　　据统计，杭州工会陆续组织开展各种形式的高温慰问活动，共出资1亿余元对152万余名职工开展高温慰问。

　　为督促企业落实防暑降温措施及按规定发放高温津贴。去年高温期间，市总工会开展了高温津贴发放情况专项检查，由市总工会分管领导带队，对部分区、县（市）、乡镇（街道）工会和企业的贯彻执行情况进行检查，确保这项高温福利为一线职工带来一份清凉。