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　　第三次发火：要带好新来的大学生

　　奥克斯每年都招了不少的大学生，这些都是奥克斯未来发展的保障，但有些高管对新来的大学生不重视。“这怎么能行呢？谁也不是天生就会工作，天生就是人才。你们当中的大多数不也是从大学生，从什么都不会成长起来的吗？我们已建立起高管与大学生的传帮带制度，今后要更加规范，必须手把手带，要谈心，要用心，要把大学生带得好不好、留不留得住作为高管的重要考核指标，要把带好大学生作为企业未来战略的高度去认知。我知道各位的工作都很忙，但应该没有我忙吧？我不也亲自带大学生吗？要做一个好高管，同时要学会做一个好老师。请你们以实际行动带好这些大学生，我拜托大家了。”

　　第四次发火：员工班车必须免费

　　郑坚江讲话后安排的是企业高管们的互动环节。一直默默听着高管发言的郑坚江在听了一位高管无意中的一句话后又忍不住火了起来。那位高管说，我们的班车免费制度已实施了好多年，员工们很满意，最近不知道什么原因，司机突然要向员工收些钱。员工们很纳闷，不知道该不该交？郑坚江厉声问：“什么原因？”有人插话，可能是绕城高速出现的收费问题，承包人自作主张了。郑坚江迅速指示，“马上查，必须查清楚，要坚决纠正，要坚决查处。既然是免费班车，无论什么原因都不能收费。这是铁的制度，必须不折不扣地执行。”