■通讯员 王争艳 邵帅

　　去年年底，在国家人力资源和社会保障部组织召开的第十二届高技能人才表彰大会上，中核核电运行管理有限公司员工何少华收获“中华技能大奖”，由此成为中国核工业集团公司，也是我省在本届评选中唯一获此殊荣的职工。

　　“中华技能大奖”是目前国家授予高技能人才的最高荣誉，因其推荐、筛选、评审过程的严格程度堪比“两院院士”，获奖者被誉为“工人院士”，在全社会、特别是企业技术工人当中具有很强的影响力。

　　从1995年进入秦山核电至今的近20年里，何少华凭借着什么样的技能由一名普通的技术工人成长为“工人院士”？

　　破格提拔的“班组带头人”

　　1995年7月，由南京工业学校机械制造专业毕业的何少华，被分配到秦山第一核电站检修部，从事核反应堆堆本体检修和装卸料操作工作。

　　反应堆本体检修和装卸料操作不同于常规维修，只有在机组一个循环后停堆换料大修的时候才能进行，一次换料大修通常只能碰上几个流程步骤，完整的工艺流程往往需要经历一次又一次的大修才能完全接触，想要全面掌握这一工艺流程，需要多年的实践积累。

　　为了尽快熟悉并掌握机组性能，何少华整天在各个工作现场穿梭，潜心钻研图纸、资料，熟悉各种设备系统，了解工作原理。通过不断学习和不懈的实践积累，何少华全面掌握了堆本体和装卸料领域的维修技术和维修工艺。

　　1997年，何少华被破格聘为“班组带头人”。其他人通常需要5年完成的成长过程，他仅用了2年时间。

　　技术创新的“达人”

　　秦山第一核电站30万千瓦机组共有287个系统，由于该机组设计于上世纪70年代，建造于上世纪80年代，随着核安全标准的逐步提高，需要不断进行更新改造。

　　核电站水下维修技术掌握在少数几个发达国家手中。为了填补我国核电水下检修技术空白，何少华带领的团队开展了技术攻关，完成了反应堆堆内构件水下维修技术研发、燃料组件修复成套装置研发和控制棒驱动轴切割技术研发等技术攻关工作。

　　2009年1月，何少华和他的同事们成功将反应堆水下修复技术应用于巴基斯坦恰希玛核电站，该项目整体技术达到国际同类技术的先进水平，不仅取得了显著的经济效益和社会效益，而且证明了我国具有保证电站机组安全、稳定运行的维修技术。

　　此外，何少华开发了堆芯核测系统中子通量测量指套管更换工艺及其专用设备，开创了我国的先例。

　　截至目前，何少华已申请技术发明专利50多项，其中已获得授权技术发明专利23项。

　　传道授业的“领头人”

　　由于出色的表现和不凡的业绩, 2005年，何少华入选中国核工业集团公司“111人才工程”高级技能人才；2006年，入选国防科工委“511人才工程”高级技能人才；2009年，被授予“中国核工业集团公司技术能手”荣誉称号；2010年，被聘为中国核工业集团公司核反应堆核级设备检修职业首席技师；2012年，荣获“全国技术能手”；2014年，荣获“中华技能大奖”。

　　何少华获奖无数，但他深知“团队构造优势”，在自身发展的同时，何少华充分发挥技术示范和传帮带的作用，把技术和技能传给年轻人，已在公司培养了多名技术骨干。

　　日前，中核运行以其名字命名的“何少华工作室”正式挂牌，工作室的职责之一就是要发挥何少华作为技术带头人的作用，以点到面，培养更多的核电维修高技能人才。

　　何少华说：“工作室的成立，让他深感责任重大，使命光荣。”