本报讯 通讯员章鑫华 记者冯伟祥报道　近日，来自安徽淮南的李小国夫妇踏上了回家的列车。临行前，他还在念叨着诸暨市草塔法庭的好，说幸亏法官帮忙，夫妇俩才能拿到被拖欠的8000元工资回家过年。这是今年诸暨法院以“诉调衔接机制”成功解决的第一起欠薪案。

　　这个好消息，也给等待中的贵州人王林更多希望。

　　王林是一名机头工，2014年6月起在诸暨市浣东街道一家绣机厂务工。这个时候，他本该回家过年了，却被老板欠着的1000元工资拖住脚步。他的还算少，还有工友被欠了1.6万多元，被欠薪的一共14人。王林说，为催讨工资，工友们曾多次找老板蒋某，可对方总是以资金困难为由推诿。日子一天天过去，工友们急得如热锅上的蚂蚁。1月初，他们拿着一纸结算清单来到诸暨法院。

　　法院启动“诉调衔接机制”，把这14起案件引导到人民调解委员会。1月22日，调解员与蒋老板取得联系。经调解，双方达成协议，由蒋老板支付王林等14人工资共计人民币13余万元。

　　“万一老板不按期履行怎么办？”王林还是担心。调解员说，协议生效后30日内，可向基层人民法院申请司法确认，若对方拒绝履行，可凭裁定书申请法院强制执行。王林随即递交《请求确认调解协议效力》申请书，法官对协议进行了司法确认。至此，王林心头的一块大石头才算落地。前几天，王林听说法院已确认蒋老板有一批生产设备已查封，可拍卖以抵工资，心里又安定了不少。

　　诸暨市人民法院的法官告诉记者，每年这个时候是讨薪维权的高发期，为维护工人权益，提高司法效率，法院探索诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制，简称“诉调衔接机制”。“像这样的欠薪案，凭证是关键，如果务工人员有老板的欠条或者工资结算清单，就可以到我们立案大厅寻求帮助。”