本报讯 通讯员黄云鹏 记者王海霞报道 春节前夕，慈溪匡堰镇某服装企业80多名外地职工，在领到了由镇里全额垫付发放的工资后，高兴地踏上了回家过年的旅程。

　　2月12日下午，匡堰镇职工维权服务站接到预警员信息，“某服装企业因遇到特殊困难，120名职工拿不到工资，目前情绪非常激动，有群体上访苗头”。

　　在接到这一预警信息后，匡堰镇立即启动了劳动关系应急预案，工会、劳保所、综治办、派出所等部门联手，在第一时间与企业主和职工代表进行沟通，并在当天晚上立即启动了企业欠薪应急周转金，总共花了不到20个小时，迅速处置了这起企业欠薪事件，杜绝了职工群体上访发生。

　　据直接参与处置这起企业欠薪事件的匡堰镇劳动监督中队金队长介绍说，“能在较短时间内妥善处理上百名职工的欠薪事件，这主要得益于镇里建立了劳动关系预警机制和企业欠薪应急周转金机制，全镇已连续7年实现了职工工资‘零欠薪’的工作目标。”

　　据了解，早在2007年，匡堰镇建立了劳动关系预警机制和企业欠薪应急周转金机制，近年镇总工会又率先建立了红、黄、橙、蓝、绿“五色”企业欠薪风险等级预警机制，覆盖全镇971家中小微企业，联合镇劳保所、综治办、城建办、派出所、银行、税务等多个部门，经常互通交流提供信息，发现企业欠薪等级已达Ⅳ级，就立即亮起“红灯”，实行跟踪监督管理，及时消除欠薪隐患，同时建立了一支105名劳动关系预警信息员队伍，开通了企业欠薪投诉举报电话；镇劳保所建立了企业劳动用工ABCD“双网四色”管理平台，镇劳动保障监察中队不定期开展企业劳动用工监督检查，全镇形成了一套比较完整的预防企业欠薪工作体系。