本报讯 记者王海霞 通讯员罗昙报道 为职工维权是基层工会主席的基本职责，但基层工会主席自身权益受到侵害时，又该如何得到保护呢？近日，杭州市总工会修订出台了《杭州市基层工会主席权益保障金管理使用办法》，为基层工会主席权益筑起坚实的后盾。

　　《办法》规定，杭州市机关、企事业单位及其他社会组织的专兼职工会主席、副主席在依法履行工会职责时，合法权益受到侵害，或因大病重症或突发性意外事件造成生活困难的，可以申请权益保障金资助。

　　基层工会主席特别是企业工会主席，不用再担心因为自己依法履行职责，丢了工作。《办法》规定，上级工会要督促企业恢复工会主席原岗位工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。在失业期间，造成经济损失和生活困难的，按照本人原岗位工资收入给予相应补助，补助期限最长不超过6个月。

　　基层工会主席如因依法履行职责遭受人身攻击，造成身心严重伤害的，上级工会要支持该工会主席或者其亲属、代理人依法追究伤害人的刑事责任和民事责任。对于被故意伤害导致人身伤残的，上级工会要视其伤残程度给予一次性2000元～1万元补助；对于被故意伤害导致死亡的，要协助其直系亲属做好善后处理事宜，并给予一次性2万元补助。

　　基层工会主席如因依法履行职责，被降职降级、停职停薪降薪、扣发工资以及其他福利的；或因被诬陷受到错误处理、调动工作岗位的，或遭受打击报复不能恢复原工作、享受原待遇的；或未安排合适工作岗位的，上级工会要会同该单位党组织督促单位撤销处理决定，恢复该工会主席原岗位工作，并补足其所受经济损失。

　　基层工会主席见义勇为造成伤残的，视其伤残程度给予一次性2000元～1万元补助；导致死亡的，要协助其直系亲属做好善后处理事宜，并给予一次性2万元补助。

　　基层工会主席本人患重大疾病或其他特殊原因，造成生活困难的，经上一级工会组织调查核实，视困难程度给予一次性补助保障金1000元～1万元。

　　基层工会主席从事工会工作累计满25周年，并认真履行职责的，给予一次性2000元慰问金，并发给《工会工作者荣誉证书》。