通讯员钟伟、陈芳报道 招聘会上的变化，往往能成为当地企业乃至经济发展的“风向标”。从日前召开的绍兴市柯桥区2015年新春公益性人力资源交流会呈现出的一些积极而微妙的变化，也折射出众多企业发展的思路和“蜕变”。

　　电商人才“炙手可热”

　　近年来，随着互联网经济的兴起，也让柯桥区一些企业看到了新的商机，不少企业把注意力从原先的实体市场，集中到了网络市场，做起了线上线下“多条腿”买卖。在此次招聘会上，多家企业的招聘岗位中，都注明了“需要电子商务、淘宝客服和网络运营”等电子商务人才。

　　位于杨汛桥镇的闻翔控股集团有限公司此次除了招收5名外贸业务人员外，还要招收5名电子商务人才。公司负责人力资源工作的人员介绍，早在两三年前，公司在淘宝网上开了一家主营成品窗帘的淘宝商铺，去年又进驻阿里巴巴网站。几年下来，网络销售业绩一路上升。此次打算新招收相关人员，正是因为公司看到了网络市场的大好前景。

　　浙江盎唯纺织科技有限公司从专注于服装面料生产和销售，延伸到做童装独立品牌，这两年也尝到了互联网市场的“甜头”。“目前来看，网络销售的业绩与企业总销售额相比，占比还不是特别大，但从发展情况来看，网络销售成为主要销售渠道将是必然趋势。我们决定把网络市场进一步做大做强，这就需要人才的支撑。”该公司相关负责人说，去年公司在京东商城开设了自己的童装品牌店，今年又在天猫商城开起了网店，“只要有好的网销人才，公司将不限制招聘数量，作为企业发展的储备人才培养。”该负责人说。

　　面料品质主管成“新宠”

　　市场开拓很重要，但品质对于企业而言同样至关重要的理念，在这次招聘会上显得尤为一致。不少企业推出的岗位中，质检员、品控主管的需求量占了不小的比例。

　　“越是生意难做的时候，产品品质更要保证。”高军伟是柯桥区靓纤纺织有限公司的总经理，这位与“布”打了20多年交道的纺城老板，目前已从只管卖的纺城经营户转型为面料生产销售企业老总。

　　“一直以来，轻纺城市场经营户都是靠相互仿造或薄利跑量来做生意，很少考虑品质，更别提品牌了。如今靠这样的路子已走不下去了，若再不转型和提升，就要被外地市场占领。”高军伟说，正是看到这样的现状，两年前，他决定自己开一家面料生产企业。

　　“以前开门市部只做内销，还不知道面料品质有多重要，自从开厂做外贸后，深刻意识到产品品质的重要性。”高军伟说，从开厂以来，产品的每一道程序都严格把关，出厂前进行质量跟踪监管，出厂后又及时跟上后续服务。他说，只要产品有个性，有品质，其实销路一点都不用愁，现在他的客户中就不乏HM、ZARA等服装品牌“大佬”。“根据目前的订单，今年的销售情况估计比去年翻番，这次我想找一个懂出口欧美标验货管理人员，进一步加大对产品品质的管理。”高军伟表示。