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　　温岭行业工资集体协商工作引起了各级领导、社会各界和媒体的多方关注。2007年11月，时任总理的温家宝同志做出了“温岭的做法可以总结推广”的批示。2008年3月，浙江省委、省政府在温岭市召开现场会，总结推广温岭行业工资集体协商制度的经验。同年4月，中华全国总工会在杭州召开全国工会工资集体协商工作经验交流会，推广了温岭的做法。其间，陈福清接待了中央媒体、国内外的知名学者和同行的采访和交流，累计300多批次。

　　2012年9月，陈福清作为中国工会代表参加在北京举办的《中华全国总工会·国际劳工组织工人活动局危机时期的集体谈判新趋势国际研讨会》，在会议上作了如何开展工资集体协商经验介绍，引起了各国工会领导的密切关注。

　　面对成绩，陈福清总是很谦虚，他说，工资集体协商工作的顺利开展离不开当地党委政府的领导和部门支持，离不开羊毛衫行业老板的理解，离不开广大羊毛衫行业职工的参与，他只是做了一名工会干部应该做的事。

　　老骥伏枥

　　2011年，陈福清到了法定退休年龄。在当年的羊毛衫行业职工代表大会上，一些职工代表提出“老陈不能走，他能帮我们说话”。每当提起这事，他总会哽咽，感叹“这是职工对我最大的信任啊”！2012年，已经退休的陈福清被温岭市总工会聘为工资集体协商指导员，继续担任新河羊毛衫行业工会主席。2013年，根据省总工会的要求，陈福清被温岭市总工会聘为专职集体协商指导员，负责指导全市的工资集体协商工作。

　　从负责新河镇羊毛衫行业工资集体协商工作到指导温岭市工资集体协商工作，对于陈福清来说是一项新的挑战。“既然组织需要我，我就必须打好这份工。”陈福清坚定地说。他一方面学习集体协商新的理论和做法，一方面总结10多年来羊毛衫行业工资集体协商的经验，得出了一套“区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增幅”的工作模式。在具体的工作中，他按照企业的性质、规模、人数、经济效益、地理位置等不同情况，指导当地工会应企、应地、应业开展工资集体协商。几年来，他一直奔走在工资集体协商的一线，成功地指导了全市的帽业、鞋业、泵业、轴承等行业工资集体协商工作。

　　当有人问陈福清：“你为什么不退休在家享一享清福？”他笑一笑回答：“能帮职工说话，是人生益事，累却快乐。”