■通讯员唐学基 记者羊荣江

　　“远新爸妈，你们好！我是您儿和儿媳所在工作单位的老板周秋平，羊年新春给你们拜年了，祝二老身体健康，家庭幸福……您儿和儿媳在杭州工作挺好的，能吃苦，为人实诚，大家都挺喜欢。请二老放心，公司工资待遇挺好的，每月保底2900元，多劳多得有提成，还有年终奖。公司还有年休假，可以回家看望你们……上回你们来杭州看病，没地方住，实在抱歉了。不过，远新给公司提的‘员工父母有事临时来杭州，能否安排住宿’的建议，公司采纳了，已作出决定：公司虽然房子紧张，但会腾出房间作为家属临时来用；如果不够，公司给员工至亲提供每年1次2天的宾馆住宿。所以，下回二老身体好来杭州玩，就没问题喽……我和远新一样，都出门在外工作，平时就像亲兄弟，这快过年了，我给二老汇了1000元作为新春的拜年礼。还有听说二老都有高血压，特地问了医生，给你们配了点降血压的药，您二老吃吃看……”

　　多温馨啊！羊年春节，和江远新父母一样，杭州宏源包装有限公司24名员工的家人都收到了一封公司老板周秋平的亲笔信。

　　1995年3月，周秋平从湖南老家来杭打工，一路打拼，2010年自己办公司创业。虽然公司规模不大，但周秋平用心打理着。40岁出头的他，经历过打工的艰辛，让他更加懂得该如何善待职工。

　　今年春节前，周秋平突发奇想，以前年底红包都发给员工了，让员工转达他对父母的问候。今年，他想直接把这份温情送到员工父母手里。于是，他准备了好几天，亲自动笔，给每个员工家里寄上一封新春问候信。

　　正月十八，公司第一天上班，24名老员工无一缺席。让周秋平欣慰的是，春节前回四川、安徽等地老家的18名员工过完元宵节就早早返城，齐刷刷回来上班了，还带回了3名新成员。

　　新来的员工周梅说，自己去年在南京打工，这次春节回安徽老家过年，听老乡李姐说公司老板心肠好，想着自己去年和表妹在南京被老板忽悠，工资拿不到经历维权的烦恼后，当下就决定和表妹一起来杭州了。

　　闲聊中，周梅还告诉记者，其实找工作工资高当然好，但她考虑更多的还是公司的工作氛围和老板的人情味。

　　四川人邹师傅也是听了老乡王亮的介绍才来的。邹师傅说，周老板寄给王亮家的信，他看了，挺温馨的。他头一回听说老板还给员工父母拜年发红包的，而且王亮想把儿子接到杭州上学的事，老板也记心上了。老板信中承诺会帮忙找学校的，这让王亮和他都很感动。

　　对于新老员工的评价，周秋平说：“其实没什么，大家出门在外都挺不容易的，只要换位思考，以诚心待人，就能聚拢人心，同舟共济谋发展，说白了这不就是双赢吗。”一句实在话，道出了为何周秋平不愁留不住员工的“门道”。