记者王海霞 通讯员黄军辉报道　“谢谢您不厌其烦、不辞辛劳地帮我要回工资，让我可以赶回家见到爷爷最后一面。”近日，台州市总工会职工服务中心工作人员小黄收到“洗脚妹”何小红的感谢短信后，颇有感触地对记者说，女孩子在外打工要懂得用法律武器保护自己的合法权益，尤其是劳动合同一定要签。

　　3月4日上午，何小红含泪到台州市总工会职工服务中心求助，老家爷爷病重，她赶回去见最后一面。但老板一分钱工资都不肯发给她。回家不够路费，怎么办？

　　何小红24岁， 安徽六安人。去年12月24日在老乡的介绍下，来到台州开发区瑶池足浴店成了一名“洗脚妹”。“我快结婚了，想多赚些嫁妆，听老乡说做洗脚的技师收入高，就跟着来了。”

　　有老乡介绍，足浴店当天安排了何小红入职，口头约定保底工资为4000元/月，外加提成，多劳多得，每月20日发工资。

　　得到一份“高薪”工作，何小红很开心。但“洗脚”并不是一门轻松的行当。每天要服务五六个客人，要给客人按摩得舒服，就要在按摩时付出相当多的力量和体力。遇到醉酒的客人，胡言乱语、动手动脚，更是苦不堪言。何小红说，一个月下来，双手拇指、食指关节很酸痛。而且，每天上班12个小时，下班时间最早也是午夜12点之后，几乎天天睡眠不足。“爸爸妈妈不知道我做了一名‘洗脚妹’，打电话都不敢诉苦。”因为工资比在老家企业上班高太多，她咬紧牙慢慢适应着这样的工作节奏。

　　2月9日，何小红的老家打来电话，说爷爷病重，让她快回去陪老人过年。于是，何小红向店里请假，并希望把工资结算一下。但最后她只拿到了2014年12月24日到31日的工资1000元。“当时想着过完年马上回来上班的，工资年后结算也一样。”

　　2月24日，大年初六，爷爷身体有所好转。惦记着工作的何小红又赶回台州上班。谁知，3月3日家里又来了电话，说爷爷病情突然加重快不行了，让她马上回去见最后一面。

　　因为身上带的钱不够回家用，何小红和店里商量，能不能把从1月份开始的工资结算一下。她再次被拒绝了。

　　在服务中心，细细诉说自己的遭遇，何小红的眼泪止不住了。工作人员小黄马上与“瑶池足浴”老板娘王女士联系，对方不是忙音，就是关机。

　　当天下午，服务中心会同劳动监察部门、开发区管委会赶到“瑶池足浴”联合执法。但企业负责人苏某和妻子王女士避而不见。执法人员告知经理，要求企业提供营业执照、所有在职员工的花名册、相关保险资料等，责令限期整改，结清拖欠员工工资。

　　何小红说，执法人员一走，当天晚上老板苏某就找她谈话，翻来覆去就一个意思——不给工资。

　　“爷爷从小疼我，不知道他老人家怎么样了。” 何小红说，自己又急又气，难过得一夜没睡着。3月5日一早，又急忙去找服务中心的黄老师。

　　小黄二话不说，再次做起了苏某夫妇的工作，再三解释相关劳动法律法规。最后，苏某终于同意给5000元工资。

　　“我赚的每一分都是血汗钱。”何小红说，按照原本的约定，应该有7000多元。都怪自己当初没有坚持签订劳动合同，现在有理都说不清。经过这次事情，以及黄老师的教诲才知道，女孩子出门打工是弱势群体，更加要学会用法律武器保护自己。

　　3月6日，何小红终于带着自己的“血汗钱”坐上了回家的大巴。

　　像何小红这样的维权案例还不少。据统计，今年一季度台州市总工会与劳动监察部门联合执法共计20起，帮助50多名职工维权金额达50余万元。

　　本报提醒广大劳动者，外出打工一定要签订劳动合同，约定工作地点、性质，劳动报酬和福利等内容。如果没有签订劳动合同，平时要收集好工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等可以证明事实劳动关系的证据。当遭遇侵权时，带上这些证据到工会或者劳动监察部门寻求帮助，以法律手段维护自己的合法权益。