本报讯 记者章慧芬、邹伟峰报道 全总有关部门的领导来了，省总、嘉兴市总的相关领导也来了，3月27日下午，海宁高新技术产业园区（以下简称高新区）召开了基层工会建设推进会，牵头的是该区党政部门。

　　“在工会系统工作了近5年，参加乡镇如此高规格的会议还是第一次。”海宁市总工会主席王金法也深有感触地说，这充分体现了高新区党委政府高度重视基层工会建设。

　　早在上世纪90年代初，高新区就建立工会组织，是我省较早建立工会的高新区。多年来，高新区工会工作在党委政府的支持和关注下，多项工作走在了全省、乃至全国的前列。尤其是“企业工会干部上挂”制度，区总工会干部从1.5人到企业工会干部上挂达183人，破解了高新区工会“无人办事”的难题，解决了服务基层工会“最后一公里”的问题，成为我省基层工会创新的典范，并被广泛复制、推广。

　　推进会先由应邀参加的企业代表畅谈对基层工会建设的看法及自身企业的做法。浙江娃哈哈昌盛饮料集团有限公司的六个“家”（即和谐之家、安全之家、民主之家、学习之家、温暖之家、信赖之家）文化建设，让与会者耳目一新。

　　“入职第一个生日，我意外收到工会定制的生日蛋糕；第一年春节回家一票难求，我又意外收到工会赠送的免费机票。”南大（浙江）环保科技有限公司职工熊志胜以自身经历谈体会，工会是职工成长的摇篮，更是职工快乐幸福之家。

　　据介绍，高新区总工会推进基层工会建设有“八招”：组建全覆盖；典范发挥辐射和带动作用；分类指导；建“两个信赖”（即最信赖的工会组织、最信赖的娘家人）为目标；优化服务职工项目；提升职工素质多措并举等。强调基层工会建设要有底线思维，不再单纯要一个数字，而要追求一个实效、实在、实用、实惠的建设目标。

　　高新区党委副书记、镇长金新良和党委组织委员徐洪华，针对高新区现状，提出推进基层工会建设的思路。

　　金新良说，要以党的十八大精神为引领，不断增强政治、创新、责任意识，激发职工实现“中国梦”的奋斗动力；要以基层组织建设落实年为契机，服务基层、服务职工为落脚点，狠抓落实服务中心讲大局、服务职工促和谐、服务职工解难事等三项任务，拓展工会组织展示作为的广阔平台，进一步彰显职工主力军作用；三是要以推进工会规范化建设为抓手，创新强化作风、组织、队伍等三大建设，进一步提高工会工作科学化水平。

　　“加强基层工会建设‘落实年’是全国工会系统今年工作重中之重，高新区党委政府牵头召开工作推进会，走在了全省的前列，值得点赞。”应邀参加会议的省总工会常委、组织部部长杨谷人点评说，工会工作没有最好，只有更好，期待高新区总工会以党委政府高度重视工会工作为契机，大胆探索和实践，不断为全省工会工作提供学习的范本。