本报讯　通讯员陈怡　记者吴晓静报道　 温州市总工会日前召开职工医疗互助保障工作推进会，记者从会上获悉，为全面提高职工互助保障相关待遇，扩大受益面，温州市职工医疗互助保障2015年将推出多项优惠政策，为职工再添六大利好。

　　为了减轻职工的医疗经济负担，会费缴纳方面，职工住院津贴互助保障在续保时实行补贴政策。所有参加住院津贴互助保障单位，首次参保每人每年38元。次年续保时，温州市总补贴8元，即每人每年会费30元，各相关综合保障项目（即：住院津贴加意外、住院津贴加大病、住院津贴加意外和大病）依次类推。

　　住院津贴新增了两个待遇：一是增加女职工生育住院津贴待遇。二是增加职工住院自付医疗费高的保障待遇。保障期内，职工在二级以上医院住院，自付医疗费达2万元（含）以上，给予再救助保障金2000元，自付医疗费每增加1万元，增加保障金1000元，最高保障金5万元。

　　此外，意外伤害保障的待遇也在原先基础上提高。参加单项意外伤害互助保障（26／人.年）职工遭受意外伤害时，原按1万元为基数测算赔付金额，现提高到2万元为基数测算赔付金额。

　　对职工关心的重大疾病保障，不仅扩大重大疾病保障范围，由原来重大疾病11类扩大到25类。还提高了重大疾病观察期（免责期）待遇，由原来500元提高到1000元。同时提高首次患各类原位癌待遇，由原来1000元提高到2000元。重大疾病附加互助保障金也实行一次性给付。职工在保障期内患重大疾病，除当年度赔付外，原于第二年、第三年各发放附加保障金2000元，现赔付时给予一次性发放附加保障金4000元。

　　女特病方面也新增两个待遇，包括：女职工参加女特病互助保障后，在保障期内患除8种妇科癌症外25类重大疾病之一的，给予互助保障金2000元（慰问金不再享受）。以及对女职工子宫全切手术，给予互助保障金1000元。