通讯员蒋静波、毛立纲 记者王海霞报道 在奉化西坞街道，人们将新升阀门有限公司的工会副主席李国友亲热地称作“老娘舅”。

　　“老娘舅” 46岁，并不老，只比同龄人多了一分沧桑。2002年9月，李国友进入新升公司任办公室主任、工会副主席。12年来，他用奋斗告诉人们该怎样履行岗位职责，他用言行温暖了几百个职工的心田，同时实现了自己的梦想。

　　西坞街道总工会主席张玲由衷赞道：“李国友是个爱操心、暖人心、献热心的‘三心’老娘舅，是我们这儿最得民心的基层工会主席。”

　　为职工总有操不完的心

　　从进入新升公司的那天起，李国友就将公司当成了自己的家，将职工当成了自己的家人。他是职工的主心骨，肩上沉甸甸的责任，使他有操不完的心。

　　公司实行的是两班倒作息时间，而李国友工作时间是全天候的。为此，他把家安在了公司。无论何时，公司或职工需要他，他就能随时出现。

　　李国友有不离身的两件宝：笔记本和药箱。公司里，大大小小的事情每天都有一大堆，有些事不是一下子能处理完毕的，他都记在笔记里。

　　每月20日前，李国友总要从会计那里要一份本月参保的职工名单，然后翻开笔记本，仔细核对长达250多人的名单，唯恐有什么疏漏。有时，当他在笔记本上看到已经离开公司的职工的名单，他会拨通他们的电话，询问近况。去年初，李国友得知王礼军、马友国等几位工友离职一个月后仍找不到工作，便主动为他们提供了各种证明，使他们每人享受了3000余元的失业保险金。

　　为了能给职工的小病小痛带去帮助，李国友自学了医学知识。现在职工有个头疼脑热的，就去找他们信任的“李医生”。

　　要得到职工的信赖，先要暖他们的心

　　西坞是一块外地职工追梦的热土。公司有职工250余人，其中八成为外来工，有人说：外地人多，难管理、难管好。李国友却说：“人心都是肉长的，不管是哪里的职工，要得到他们的信赖，先要暖他们的心。”

　　李怀群不会忘记，几年前，她的儿子得了白血病，是李国友召集职工为她捐款，是李国友代表公司送上了慰问金，是李国友一连好几年为她申请了各级工会的补助金。虽然，儿子还是离开了人世，但李国友给予她的关爱，就像一缕春风，抚慰着她受伤的心灵。第二年，当许多企业处于用工荒时，李怀群带着来自贵州老家的8位亲朋，来到了公司。

　　许多职工不会忘记，是李国友帮他们解决了孩子的入学问题。外来职工盼望能和孩子一家团聚，可是外来工子女就学，是个难题。李国友义不容辞地担起了这份责任。十多年来，他为百余名孩子解决了入学难的问题，他不仅让孩子们得到了良好的教育，也给了孩子们一个温暖的家。

　　遇困难职工热心“老娘舅”伸援手

　　“老娘舅” 李国友有一颗火热的心，只要别人需要，他就会施以援手。周边其他公司，若遇上棘手事，也会不由自主地想到这位“老娘舅”。

　　去年5月，宁波飞跃铸造厂的两名江西籍职工在上班途中，不幸被一辆卡车撞死。死者家属堵在厂门口，问老板讨个说法。这两名职工，一个参加了社会保险，一个没参保。老板一下子慌了神，只好求助于李国友。李国友马上赶来现场，他一边安慰家属，一边承诺：“我会尽力帮你们，大家有什么事，可以好好商量，不要影响工厂的正常生产。如果你们相信我，就先散去，好不好……”

　　在李国友的努力劝说和协调下，肇事车主向两位职工的家属各补偿了28万元，参保的那位职工的家属得到了51万元的赔偿款，没有参保的那位则由厂里赔偿了58万元。面对处理结果，家属们表示非常满意。