开栏语

　　前不久，省总工会十四届四次全委（扩大）会议审议通过了《关于大力推进浙江工会工作法治化建设的意见》。《意见》围绕依法治国和法治浙江建设的主题，明确了工会贯彻落实党的十八届四中全会和省委十三届六次全会精神的意义和职责，确定了工会在全面深化法治浙江建设过程应发挥的作用和开展的工作，对依法履职和依法治会提出具体要求。

　　大力推进工会工作法治化意义重大。因为，工会组织是全面推进依法治国的重要力量，工会工作法治化建设是法治国家、法治政府、法治社会一体建设的重要组成部分。在推进工会工作法治化建设的过程中，各县（市、区）的工会主席们在思考、实践中有哪些心得体会和具体做法？从今天起，本报开始推出工会主席微访谈专栏，请各县（市、区）工会主席就推进工会依法履职、依法治会、依法维权畅所欲言。

　　记者王海霞 实习生王一雯报道 “工会是职工的娘家人，是我们在推进工会法治化建设中的定位；普法教育和法律服务是当前工会工作重点。” 杭州市下城区总工会党组书记、主席王心平如是说。

　　下城工会将特殊时期普法和日常普法有机结合。春节前后，分别在外来务工人员聚集的社区、企业举行专题普法活动。现场为职工提供法律维权、劳动纠纷、帮扶救助等方面的政策咨询，发放《工会法》、《劳动合同法》、新《安全生产法》宣传资料。

　　日常，工会干部在走访基层企业时，必须向职工发放法律宣传手册，并在醒目处张贴法制宣传海报。职工们反映，虽然工作比较忙，宣传的次数多了，也会到宣传栏边走一走，学一学。定期在企业和外来务工人员集聚地举办法律知识讲座，培养职工学会用法律手段维护自身合法权益。

　　在提高职工法律素质的同时，下城区工会构建多维度法律服务网络，实现法律服务无缝对接，让职工有了坚实的靠山。

　　纵向，区级职工服务中心、社区工会维权帮扶救助工作站、企业维权服务点，上下联动，使职工能够在需要寻求帮助时更加方便地找到我们工会。

　　横向，联合政府部门，在区职工服务中心设工会劳动纠纷仲裁（调解）派出庭，在区法院设工会驻区人民法院调解工作室，开通职工维权捷径；实施基层工会法律顾问制度——聘请专业律师为工会法律援助律师，维护职工合法权益。这一制度实施以来，已为319人次外来务工人员追回薪酬567万元。