本报讯 通讯员赵愉、高海伟报道 连日来，在迎接“新常态”工作环境下，杭州杭千高速公路发展有限公司工会积极开展系列女职工关爱活动。

　　普法有力，提升女职工维权意识。积极倡导依法治会，通过网络平台，大力宣传“女职工劳动权益保护”政策。就女职工在“就业、三期”等特殊情况下的劳动保护条款进行宣传。通过学习教育，让女职工了解自己在劳动生产中应当享有的特殊待遇，提升了女职工学法、懂法、维护自身权益的意识。

　　互动娱乐，丰富女职工文化生活。以各工会小组为单位，组织全体女职工外出活动。通过游览地方文化景观、参观艺术馆、野炊等活动，让女职工们充分领略自然风光，感受了人文洗礼，增进了女职工之间的感情。

　　心理疏导，满足女职工情感需求。开展女职工“情绪管理”心理活动，通过知识分享、游戏互动、心情交流等环节，做好女职工情绪管理工作。

　　发放书籍，提升女职工综合素养。给全体女职工发放“女性关爱读本”，鼓励女性职工多阅读，多学习，提高预防疾病的能力，保持身心健康。