日前，平湖天龙公交运输公司为确保安全生产运行，在宣传栏里贴出有奖告示，希望员工对安全生产“挑刺”。对于员工提出的问题，一经核实确实存在的，按性质、对安全的危害程度和改正后的经济效益，设若干个等级予以奖励。据了解，这是平湖民企近年来为确保安全生产实施的创新举措。

　　“预防为先，关口前移”，平湖企业在构建以安全监管为重点的安全防范体系建设中，更加注重发挥“神经末梢”的作用——发动一线职工为安全生产“挑刺”。仅去年一年，全市1300多家规模以上企业已发动15万多名职工投入“挑刺”活动。

　　让员工“挑刺”是安全管理问计于员工的好方法。日前，平湖大亚纸管生产车间内，一名细心的职工发现一条电路已出现老化，如果不及时更换，就容易引起漏电、短路等。于是，他立即向公司提出，公司迅速安排更新电路和相关配套设备。“这是我们发起为安全生产‘挑刺’活动带来的变化，目的是避免发生重大生产事故。”公司负责人说。据悉，该公司去年以来已发动职工排除了10多个隐患点。

　　危险性机械设备周围应安装防护栏，这样可以避免人员伤亡；生产区内氧气瓶应专门设立放置场所，就不容易发生火灾等事故……在“挑刺”活动中，平湖许多民营企业职工认为，为企业和工作岗位找出安全隐患并及时整改，就如同排除了自己身边的“定时炸弹”。因此，他们善于将自己的双眼作为“显微镜”，一丝不苟查找隐患点。从划分职工吸烟区到规范穿戴安全帽和工作服，从在危险工作场所悬挂警示牌到科学吊装加工成型的大型机械产品等，职工们对于一些在常规安全检查中容易忽视的细节问题，都通过认真排查逐一揪出。迄今，全市企业已找出3760多个隐患点，有效避免200多起重大事故。

　　为鼓励职工多为安全生产“挑刺”，不少企业还设立相关奖项，并建立及时沟通平台，随时接受职工提出的建议，落实解决存在的问题。浙江景兴纸业专门设立安全生产奖，要求职工不仅自己在工作岗位上做到安全生产，而且主动关注和查找车间、企业安全生产中存在的薄弱环节。去年，公司已收到职工重要安全生产建议57条，其中采用35条。为此，企业已向42名职工发放了安全奖。

　　平湖市总工会 徐金观