■记者阮向民

　　十年磨一剑。2006年5月3日，湖北小伙子柯贤湖来到嘉兴，进入宏丰机械有限公司。再过20来天，就是柯贤湖在“宏丰”的第10个年头。

　　这10年，柯贤湖从一名一线调试工晋升为车间主任和创新工作室领头人；而宏丰机械也成为“加西贝拉”、“华意”最重要的合作伙伴之一。

　　这10年，公司总经理黄步春提出的“以技术创新带动企业转型升级”，正一步步变为现实。

　　创新工作室演绎“大兵小将”

　　初见柯贤湖，一脸的敦厚，还有些腼腆。熟悉他的人都说，他是典型的技术男。

　　柯贤湖不善言辞，如果想让他多说些话，只有一个法子，跟他谈曲轴箱制造技术。这对于记者来说，是个不小的难题，首先得经历一番知识扫盲。

　　曲轴箱是压缩机的核心部件，也是宏丰机械的核心产品。在这样一个产品更新周期日益加快的时代，曲轴箱的型号寿命一般只有5年时间左右。这意味着，做这个产品需要不断研发，技术创新的压力可想而知。

　　2011年12月，宏丰机械成立了创新工作室，由柯贤湖这个从一线摸爬滚打中一路走来的土专家领衔开展技术创新，创新工作室也以他的名字命名。

　　创新工作室几年运作下来，已形成了9人核心小组。翻看柯贤湖创新工作室名册，不由得让人大吃一惊。柯贤湖麾下的成员，可谓“高大上”：有公司常务副总张甫祥、设备副总徐燕华、总经理助理徐国阳、技术部长周锋……

　　一个从一线成长起来的技术骨干，“管”着这一大堆公司高层管理者？对于记者的提问，柯贤湖显得有些不好意思。他说，其实大家各有各的专长，在一起搞创新研发，就好比是一场会诊。

　　对于柯贤湖领衔创新工作室，分管设备的公司副总经理徐燕华感觉很坦然，“他是公司技术第一人，我们都心服口服。”

　　“大兵小将”在一起创新研发，气氛还挺融洽。

　　工作室手握大把专利技术

　　与工作室成员“高大上”相匹配的是，创新工作室的成果也走上了一条“高大上”的路线。工作室成立3年多来，已手握7项专利技术，省级立项的新产品有5项。工作室还给自己下达了创新指标，像今年，要实施10个研发项目，30个技改项目。去年，宏丰机械被评定为国家级高新技术企业。

　　“创新研发，不仅仅是针对产品的更新，也在于生产环境的改善，工作强度的减轻，生产效率的提高。”柯贤湖这样告诉记者。近年来，柯贤湖研发的曲轴箱定子面强力快速车削法，成功解决了老旧设备的生产效率，为公司设备技改闯出了一条新路。

　　去年，创新工作室自主研发了一条铸造后道运输线。原先，产品在各车间中的运输靠的是叉车搬运，这样不仅劳动强度大，而且叉车在各车间穿梭，难免带来安全隐患和尾气污染。经过半年多时间的研发，一条曲曲折折的运输线连接起了3个车间。“在机械企业，这样的运输线还没听说过。”徐燕华说。

　　工作室带来“磁场效应”

　　“创建工作室的目的是通过这个平台，把有知识、有技术、肯钻研、敢创新的职工汇聚在一起，施展自己的才能，搭建成长的通道。”公司总经理黄步春这样介绍成立创新工作室的初衷。

　　创新工作室的建立，印验了公司当初的设想。目前，工作室除了9名核心成员之外，还聚拢了一大批松散型成员。去年，工作室又加入了7名来自生产一线好学习会钻研的年轻人。

　　柯贤湖说，“无论是普及创新理念，还是推广创新技术，都需要更多的年轻人参与其中。”令他欣喜的是，工作室的“磁场效应”正在日益显现。

　　公司对于技术骨干的重视和待遇，也让柯贤湖备感欣慰。公司特意为他安排了一处140平方米的大房子，一家人在嘉兴生活得很满足。

　　柯贤湖说，家距离公司不远，春天的早上，赏着一路绽放的桃花到公司上班，心情格外舒畅。