本报讯 通讯员张锦清 记者羊荣江报道 为顺应女职工发展需求，提升女职工整体素质，维护女职工权益，日前，义乌市总工会开展了关爱女职工“三大行动”。

　　开展“法律法规宣传”行动。在义乌全市女职工中开展了《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》、《社会保险法》等法律法规知识的宣传，在此基础上开展了以“学知识、强素质、展风采”主题知识竞赛，共发放试卷2000余份。通过学习、宣传和竞赛活动，向广大女职工宣传普及了相关法律法规知识，进一步提高了女职工依法维权意识和自我保护能力，营造全社会关心爱护女职工的良好氛围。

　　开展“特殊权益维护”行动。加大女职工专项集体合同的签订和履约力度，要求重点将女职工关心关注的“四期”保护重点纳入专项集体合同之中。同时，为妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难，在义乌市交通运输有限公司、市中心医院、市农商银行、新光控股集团4家女职工人数较多的单位积极开展“妈咪暖心小屋”试点建设工作，并在设施和经费上予以扶持，使“妈咪暖心小屋”成为落实女职工“四期”保护的重要阵地。

　　开展“心理技能提升”行动。根据经济新常态下职工对心理健康知识的需求，在义乌全市开展了“送健康知识讲座进企业”活动，通过邀请专家上门授课，采取流动课堂、现场答疑的形式，为女职工提供心理讲座、团体辅导、心理沙龙三大“菜系”12个“菜品”，让女职工在寓教于乐中学到心理健康知识，提高心理健康水平。同时，将中小微企业困难女职工作为重点帮扶对象，为她们提供免费体检、红丝带“两癌”筛查等重点帮扶项目，及时把工会的温暖和关爱送到困难女职工的身边。