本报讯 通讯员陈琴报道 日前，宁波市鄞州区总工会工资协商精细化管理考察组的领导，来到古林镇伊司达集团，就工资集体协议文本细节展开了讨论，市总工会法工部副部长王吉祥对相关工作进行了指导。

　　双方就现有的工资集体协议各项条款展开了交流，王吉祥指出，现在多数条款虽然有了很多的补充，但还只是停留在解释性层面，内容比较宽泛，可操作性不强，企业应该通过对计件标准、奖金奖励、最低工资标准等具体性、实质性条款进行补充，才能够体现出企业的特色，并且在表述上用词要严谨，不让职工产生歧义，做到一目了然。考察组在认真分析了各项条款后，针对不足之处一一为企业支招，力求协商有质量、协议有落实。

　　考察结束后，企业工会主席唐培建表示，在工资集体协商上面，自己和企业都只是新生，在企业利益最大化的情况下，工会也要为职工争取最大权益。“非常感谢专业的工资集体协商老师来企支招，在文本的修订上我们也会在结合自身公司的规章制度，广泛征求员工建议和反馈之后，对协议进行适当地变动，通过正规的法律途径，使协议更具企业特色化，切实维护好双方的利益。”唐培建说。