本报讯 通讯员张锦清 记者羊荣江报道 今年以来，针对企业招工和职工就业形势相对严峻的实际，义乌市总工会通过搭建平台，强化培训，多措并举促进职工就业。

　　义乌市总工会通过走访企业，特别是招工相对困难的中小微企业，认真询问企业岗位需求、工资待遇、社会保险等情况，宣传劳动法规，帮助用人单位完善劳动保障手续，增强企业的信用度和职工的吸引力。

　　利用服务中心电子屏及时传递各类企业的空岗信息，并对有就业或换岗意向的外来农民工免费定制手机报，发送就业信息、岗位需求，拓宽就业渠道。

　　义乌市总工会依托职工学校，加强对一线普工的岗位技能培训，提高职工的就业率。同时，借助社会资源，在培训能力强、硬件设施良好的浙江机电建材学院建立职业技能培训（实训）基地，建立培训、发证一条龙服务机制，加强对技工的技能培训。

　　该市总工会还联合劳动部门举办就业招聘会、见面会，或组织安排就业人员进用人单位应聘，让就业人员和用人单位对接。针对求职者文化程度偏低、缺乏技术特长等特点，通过家政协会行业，推出清洁工、家政、保安、餐厅和超市服务员等一批社会需求量较大的工种，提高岗位供需签约率。