◆ 事迹精萃 ◆

　　创业近30年，企业涉足纺织、教育、医疗器械、市场开发、房地产、金融投资等六大产业。之后，从大型集团公司的“掌门人”华丽转身入驻教育事业，实现了从幼儿园到大学的全链化发展。他回顾创业历程，用了四个字：以诚为本。

　　如果说，浙商的精神实质可以用诚信两个字概括，那么，沈国甫是浙商精神的忠实践行者。他的公司有一个特殊的部门——信用管理部，负责建立信用管理制度、客户档案数据库、客户授信、应收账款管理和坏账处理等工作。同时，建立企业信用制度，强化公司全员按制度办事、按规定履约的信用观念和信用意识，坚决杜绝公司在银行信用、质量管理、依法纳税、劳动用工等方面出现负面事项。

　　在沈国甫的倡导下，公司将信用文化有效纳入企业文化当中，加强全员道德素质培养，并通过各种形式的信用管理专业培训提升全员的信用管理水平。

　　教师出身的沈国甫，时刻谨记一个企业家的社会责任，历年来赞助教育事业、社会公益事业、结对助学、扶贫帮困等超过1000万元。公司还出资1000万元成立宏达爱心助学基金，使爱心助学常态化。他还带领公司与村结对，及时为困难家庭与孤寡老人送去关爱。

　　沈国甫坚信教育是未来的希望，他投资创办了海宁宏达实验学校和宏达幼儿园。经嘉兴市教育局批准，成立浙江宏达教育集团，实行集团化管理，共享优质教育资源，以他的赤诚之心回馈养育他的这方土地。

　　◆ 精神礼赞 ◆

　　一个企业家的价值，不在于他财富的积累，而在于他为这个社会留下了什么。如果说诚信是一种稀缺资源，那么，沈国甫用他的实践告诉我们，有信者事竟成。

　　◆ 人生感言 ◆

　　诚信是和谐的根基，为人处世，都应该成为一条牢牢坚守的底线。