◆ 事迹精萃 ◆

　　2001年至今，李家庆设计的26个锁具获得国家专利证书。

　　2007年，李家庆积极参与起草了浙江省挂锁企业联盟标准《挂锁技术要求和试验方法》，并通过有关专家评审发布实施。

　　2008年，李家庆倡导企业导入5S管理方法和KPI关键绩效考核管理体系，使企业管理上了一个新台阶。

　　2013年，李家庆谋划并推行“机器换人”新举措，以“机器换人”作为产业升级的新抓手，将机器人引入日常的生产、加工中。以现代化、自动化的装备来提高劳动生产率和提升传统产业，努力实现减员增效、减能增效、减耗增效、减污染排放增效和提高优质产品率、提高全员劳动生产率等“四减两提高”目标，破解企业发展困境、提升市场竞争力。

　　2014年,李家庆主持和参与新开发产品3个，仿制改进产品18个系列70只规格，参与设计专用计量器具100余件，安排制作模具116套。帮助浦江有关企业审定产品标准10个，起草浙江省挂锁行业《挂锁锁芯、钥匙、弹子、叶片技术规范》标准1个，促进了浙江省锁具产业转型升级。

　　◆ 精神礼赞 ◆

　　李家庆以科学的态度与创新的方法，利用自身多年积累的制锁技术经验与行业管理优势,改造传统锁具、转型开发适应世界消费潮流的中高档锁具，充分体现科技人员的自身价值，使科学成果尽快转化为生产力，做到人无我有，人有我精。证明了“科学技术是第一生产力”、科学技术是企业发展的基础和强有力的市场竞争手段。

　　◆ 人生感言 ◆

　　工作着是美丽的，我只是在工作中取得了一点点成就，组织却给我这么高的荣誉，真感到无尚光荣。我将在新的起点上更加努力地工作，以回报社会。