记者章慧芬 邹伟锋报道 昨天的西子湖畔花团锦簇，昨天的省人民大会堂简朴庄严。杨小牛来了，吕义聪来了……124名全国劳模和先进工作者、30个省五一劳动奖状获得者、80名省五一劳动奖章获得者及100个省工人先锋号获得者代表身披绶带、满面春风参加了我省庆祝“五一”暨劳模先进表彰大会。

　　一个劳模就是一面旗帜，一个劳模就是一座丰碑。他们中来自“娘家人”的几位楷模，格外令人关注。

　　杭州市西湖区总工会党组书记、主席梅建社，是此次唯一获省五一劳动奖章的县（区）工会主席。他说，很荣幸很高兴，但更多是责任。9年前，他上任工会主席，从此立足职工需求、紧贴基层一线，建立了经费管理源头参与机制、多方联动机制、干部管理谈心谈话等制度，大力推进了基层工会规范化建设。他首创《维维权权传经记》系列卡通片，荣获全总组织建设创新成果二等奖，制作全国首张工人原创歌曲专辑等，打响了“西湖工会”特色品牌。

　　他说：“我们深刻认识到身上肩负的历史责任，革新理念、创新手段、更新内涵，增强工会组织在职工群众中的吸引力、凝聚力和号召力，最广泛地把职工群众组织起来、动员起来、团结起来。”

　　陈柱良原是一名企业劳动争议调解员，只因“调”出了名声，先后被余姚市马渚镇8家企业聘为管理顾问。在该镇，凡发生劳动争议、意外伤害死亡等案件，企业方和职工方都会不约而同向他求助。6年前，他被借调任马渚镇总工会职工维权服务站站长，从此基本上没有双休日。他总结出了“阿良调解法”，成立“阿良工作室”，已妥善调解各类争议案件1300多起，案值2300万元，调解成功率达到100﹪，没有一例反悔，成为了余姚市工会系统“金牌调解员”。面对记者的采访，他始终微笑着说：“获得省五一劳动奖章如此高的荣誉，内心非常高兴，但更多的是鞭策。现在推行法治社会，我要依法为职工维权，做好‘娘家人’的代言人，促进劳动关系和谐稳定。”

　　省立同德医院工会副主席金素萍说：“非常非常高兴，也感到工会作为职工‘娘家人’的重要性。”2005年，她因身体原因从医院业务岗位转到工会，起初以为工作可以轻松些，没想到更忙。她说：“要做好1800名职工大家庭的‘娘家人’真不容易”。10年来，她以建设职工小家为载体，以共建“和谐医院、和谐社会”为目标，团结和鼓励广大职工为医院“二次创业”做贡献，促进了医院的和谐发展。该院也先后获得省五一劳动奖状、全国模范职工之家等称号。说到此次获得省五一劳动奖章，她激动地说：“太意外了，责任更大，压力更重！”

　　昨天一大早，杭州老板实业集团有限公司的党群专员沈雪娥，一大早带着70名职工来到省人民大会堂。他们特别骄傲，因为公司的董事长任建华被评为全国劳模。沈雪娥做专职工会干部已有3年，让她同样骄傲的是，工会在“老板电器”发挥了重要的作用。每年开展工资集体协商，确保员工工资达到15%左右的增长率，跑赢GDP。

　　杭州高新开发区（滨江）职工服务中心培训部，此次获得了“工人先锋号”荣誉。遗憾的是，在大会现场未见培训部主任梅红娟。拨通电话，梅主任正在忙着制定今年新增的培训计划。她说，以往更多的是中心制定计划，职工“对号入座”。现在要根据高新企业发展需求，有针对性设计课程，为企业需要“量身定做”课程了。

　　“荣誉是继续前行的动力。”杭州高新开发区（滨江）主席陈瑞章深感肩上的责任。他说，习近平总书记在全国劳模表彰会上明确指出，要培养宏大的高素质劳动者大军。因此，他认为工会要继续加大力度实施职工素质建设工程，推动建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军。