通讯员金国忠 记者羊荣江报道 “实现法治工会建设，依法维护职工合法权益，没有一支高素质的工会法律工作者队伍，如同建造空中楼阁。”面对记者提出的法治工会建设问题，兰溪市政协副主席、市总工会主席章撮贤首先亮出了自己的观点。

　　如何打造一支高素质的工会法律工作者队伍呢？兰溪市总工会主要做法是：

　　一是通过选调、招考、聘用等多种形式，加强市总机关法律工作人员配备。近年来，他们通过公开选调，1名有较为丰富法律工作经验的镇乡司法助理成为工会法工部门负责人；通过公开考试，录用2名具有法律本科文凭的职工为服务中心工作人员；通过聘用形式，1名原司法局中层干部、1名原企业专职法律顾问成为职工服务中心信访接待、劳动争议调解专职干部。

　　二是通过专项培训、以会代训、自学等形式，提升全体工会干部的法律素养。每年他们都有计划组织机关干部参加上级工会、相关部门组织的法律工作培训班，接受较为系统的法律知识培训；利用各种会议，对基层工会干部灌输法治理念、劳动法律法规知识。

　　三是延伸网络，建立一支多层次的工会维权队伍。大力加强乡镇工会维权队伍建设，在搭配镇乡总工会班子时，将负责劳动监察、劳动保障、司法调解的人员纳入工会队伍；健全完善企业工会劳动争议调解组织建设，将劳动争议化解在基层，消除在萌芽状态，成为工会维权的第一道防线。