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　　4个“探索”、4个“新”，从措辞上看，八项任务包涵了调查研究、帮助指导和服务基层，但关键还在于“创新”。曹国旗表示，在按照“六有”标准推进乡镇（街道）总工会规范化建设的基础上，帮助指导联系点实现创新发展是重中之重。要积极推广在上一轮联系点工作中凸显出来的德清、天台和海宁高新开发区总工会经验，指导联系点探索建立符合自身实际的有效工作机制，努力打造工会工作先进典型。

　　据悉，省总还将于5月中下旬安排一次联系点工会主席创新工作专题培训。

　　典型引路 促进发展

　　多年来，基层联系点工作制度已成为省总机关密切联系、服务基层和职工群众的长效机制。

　　在上一轮的联系点工作中，省总机关深入开展党的群众路线教育实践活动，100个联系点工作扎实深入、富有成效。如海宁高新开发区总工会探索建立基层工会干部上挂锻炼制度，183个企业工会干部通过上挂锻炼，提升业务素质，破解了高新区工会“无人办事”的难题，解决了服务基层“最后一公里”的问题，成为我省基层工会创新的典范，并被广泛地复制、推广。德清县总工会将原本散落在工业园区的小微企业工会，整合成一个个区域性的工会，“整编”后的园区工会，为企业职工带来了文化活动、技能培训、利益维权、科技帮扶等贴心的服务。这种“工建共享”的区域化工建工作制度已作为工会工作创新案例在全省推广。

　　曹国旗要求，在本轮联系点工作中，要继续总结好典型经验、典型做法，加以推广，为推进全省基层工会规范化建设起到示范引领作用。