记者吴晓静报道 南丁格尔是全世界第一个真正意义上的女护士，也是现代护理学科的创始人。为了纪念她，1912年设立了“国际护士节”，并将日子定在南丁格尔出生的5月12日。随着护理业的不断发展，护士不再是女性的专属岗位，男性护士的人数逐年增多，逐渐成为抢手的“稀缺资源”，人们给这些护士先生取了个名字——“男”丁格尔。昨日，记者走近一群守护特殊病人的“男”丁格尔。

　　稀缺资源，护士里的“大熊猫”

　　据杭州市护理学会统计，截至2014年底，杭州11家市属医院共计有4256名护士，其中116名是男护士。虽然人数不断增加，但从比例上来说，男护士的数量依然堪比“大熊猫”。

　　80后的吝国明就是杭州市第七人民医院重管室的一名“男”丁格尔。2009年，刚刚从护理专业毕业的吝国明来到医院，那时候，全院只有一名男护士。“他比我早来一年，我是第二个。当时的感觉就是，还有一个‘师哥’在呢，不是只有我一名男护士。”吝国明说，选择做护士这行很简单，就是因为护理行业特别缺少男性，“大家都说男护士好找工作。”

　　早晨8点开始白班，吝国明提前半小时就到了医院，他仔细地对照记录，浏览完前一天重管室病人的病情。8点开始正式交班，这个交班分为两个部分。先由前一天的夜班护士讲述病人们的夜间情况，以口头交接为主。接下来就是床边交班，吝国明在病区里，一个一个床位巡查，将本班每位患者的护理重点记录下来，熟练而亲切地与病人们打招呼、交谈，了解病人们的需求。他说，这样具体化、形象化的交接，更有针对性，也方便准确掌握病人的情况。

　　酸甜苦辣，重管室里的“暖男”

　　和其他的综合性医院不同，杭州市第七人民医院是一所治疗精神、心理疾病的三甲专科医院。因为病人的特殊性，这里的护士，除了要进行测量血压、注射输液等常规护理外，还要花大量精力对病人进行管理。尤其是重管室的病人，特殊情况较多，突发事件也多，管理难度比较大。

　　“在重管室的患者，相对来说，自制力差一些，不配合的情况比较多，重管室对他们的行为范围有一定的限制。我们的管理，不仅包括照顾好他们，更多的时候，还要预防突发行为，制止自伤、伤人等存在危险性的行为，保障病区里所有病人的安全。”有时候，躺在病床上一动不动，看起来懒散的病人，会突然做出一些具有危险性的行为；有时候情绪激动的病人，也会突然变得安静……预先判断，及时做出反应，安抚病人情绪，6年的护理工作，让吝国明已经能独当一面。

　　脸上戴着的眼镜，吝国明一换再换，不记得被摔坏了几副。他抬了抬手，右手内侧还有一个深深的紫红色牙印，这是前几天一个病人咬的。对此，他一笑置之。对这些朝夕相处的病人们，吝国明有着特别深厚的感情，“每一个病人都有自己背后的故事，他们有时候的一些行为，可能只是保护自己的一种反应。比如一些有妄想情况的病人，他会认为饭菜有毒，认为有人要害他。这时候，你去给他挂盐水，他本能地想保护自己，就可能做出冲动的举动。你要理解他们，从他们的角度去想问题。”第二天，这名咬了他的病人就特别内疚地表示了歉意，因为病人发病时对自己所做的事情根本无法控制。

　　刚柔并济，不让巾帼的须眉

　　从当年的2名男护士发展到现在的14名男护士，吝国明说，杭州市第七人民医院的男护士算是比较多的。前段时间，杭州成立了男护士联盟，吝国明很高兴地参加了，和同仁们在一起交流。“有些综合性的大医院，也就只有10名左右的男护士，从比例上来说，我们算高的了。”对自己的工作，他也很有信心。这几天，他正利用业余时间在图书馆看书，准备拿下中级职称。

　　刚柔并济，是护理部主任章秋萍对这些男护士的评价。在全院近300名护士中，男护士发挥着必不可少的作用。“女护士有女护士细心、温柔的优点，男护士也有男护士独到的优势。尤其是我们的病人比较特殊，男护士在管理当中，可以比较好地控制一些爆发性的行为。一些患者看到是男性护士，会本能地从行为上有所收敛。从心理角度来说，男护士和男患者之间的交流也比较顺畅和有效。”

　　对护理部的这些小伙子，章秋萍忍不住竖起大拇指为他们点赞，“我们永远是把病人放在第一位的，要有耐心，要有奉献精神，要给予病人理解和关爱。有些小伙子刚来的时候特别粗犷，慢慢地在工作中，一点一滴去改变自己，现在都特别细腻，特别能为病人着想，始终耐着性子去服务，去了解病人的需要，我们看了都觉得变化真大，大家都是好样的！”