把“学习会”打造成 人人参与互动的“群英会”
宁波港集运公司加强班组文化建设提升工作合力
本报讯 通讯员刘永青 记者冯伟祥报道 “根据集卡车电气保护范围,当短路出现在电流互感器时,保护就会动作,开关跳闸……”近日,来自宁波港集运公司基层班组的青年员工程亮在为其他成员传授当天的工作心得。这是公司工会开展班组“小课堂”活动的一个镜头。
宁波港集卡现场电路检修点多、面广,每个班组成员在现场所解决的问题不尽相同。为了信息共享,使全体集卡驾驶人员对相关问题的解决方法更加清晰明确,集运公司工会利用班组安全活动日,让集卡修理班开展班组“小课堂”活动。课上,每位班组成员都分别按照现象描述、原因分析、源头查找及解决方法四个方面对各自在现场实际工作中遇到的问题进行详述。在讲解过程中,全体成员还与讲解者进行互动,在探讨交流中,进一步提升了解决问题的能力。
多年来,“小课堂”活动始终是集运公司班组文化建设的重要内容之一,也是开展“好师傅,好徒弟”活动的延续。活动以人人当“讲师”作为授课模式,以员工思想教育和业务技能提升作为培训重点,采取课堂讲解、现场交流等方式,用员工自己的语言,把原本枯燥单一的“学习会”,变成了人人参与、人人互动的“群英会”,引导员工积极思考,主动解决问题,达到实效强、收益大的学习效果。
到目前为止,集运公司在宁波港各码头集卡班开展“小课堂”活动已达16次,1000余人参与其中。该项活动已成为集运公司班组文化建设新的亮点工程,也为员工成才搭建了新的平台。