记者王海霞报道 宁波海曙区总工会党组书记、常务副主席徐飞军表示：普法、识法是推进工会法治化建设的基础。今年4月以来，海曙区总工会推出了微信普法专栏“小家说法”，以案释法，受到职工群众的热烈点赞。

　　“发一发册子，拉一拉条幅”，传统的法律宣传形式陈旧，职工关注度不高，宣传效果有限。徐飞军说，互联网时代，职工尤其是年轻职工特别喜爱新媒体。工会运用微信平台普及法律知识是职工群众喜闻乐见的宣传形式，而以案释法是最好的普法教材。

　　女职工容易遭受哪些劳动侵权？劳动合同订立是否等同于劳动关系建立？有实际案例，有案情焦点，有专业的评析，有写给职工群众的启示思考。在“海曙职工之家”微信平台上，“小家说法”栏目每一个案例内容详细、分析到位，文字通俗易懂，犹如一个随身携带的“法律顾问”。大家只要轻轻按一下手指，就会在专栏里学到法律知识。一个多月来，职工对“小家说法”点击率陡增，点赞率也随之不断升高。

　　为增强工会干部队伍的法治意识和法律素质，强化企业和职工学法、守法、用法自觉性，提高依法维护自身合法权益的能力，今年海曙区总工会将开展为期8个月的“法在身边，你我同行”普法宣传服务系列活动。除了贯穿始终的微信普法外，其他各项普法宣传活动也丰富多彩。如邀请专业律师组成律师宣讲团，对工会干部、企业负责人、企业职工三个层次的群体开展针对性的法律知识培训；各级工会联动，送法到企业、商圈、楼宇，开展“工会法律监督月”活动，及时掌握和化解劳资矛盾隐患等等。