毛朝阳、金坚军报道　 “请各党支部、工会小组、团委对照‘最美常电·臻美榜样’评选要求，及时发现各类好人好事，并向公司党群部进行推荐。”近日，国网浙江常山县供电公司党群部在微信群中发出通知，就“最美”评选相关工作进行布置。

　　“以前这种通知基本上都通过OA办公系统发送，由于许多人在外出差或者长时间不到办公室，所以难以全部通知到位。”该公司党群部主任徐明说，“以前有时候会采取电话通知，但电话通知耗费时间不说，还不一定能说清楚或者保证长时间记清楚。现在我们利用微信平台，建立了‘政工群’、‘新闻群’等，大家在这里交流工作，沟通感情，同时这个群还有利于集思广益，听取大家的意见，对进一步推动工作效果很好。”

　　随着互联网的发展，如今，人们改变了生活方式、学习方式、行为方式。适应时代的变化，如何能让职工真切地感受到政工组织的存在，真实感受到党群组织无微不至的关怀，成为企业政工部门直面的课题。

　　今年初，常山县供电公司决定借助“微信”平台，“开门做政工”，取得了较为理想的成效。

　　无论是严肃的职代会、生产经营会、工作论坛，还是枯燥的文件、讲话、总结，更有社会上发生的热点、亮点、焦点，借助“微信”平台，展示“大政工”的视角。

　　随着微信平台的开通，他们惊喜地发现，“80后，90后”的新生代职工开始找组织了。“请问，怎样才能符合入党条件？”“新一轮集体合同职工福利能涨多少？”“职工合理化建议有多少奖励？”政工微信平台上，常常收到这样的提问，而政工部门的同志总是耐心细致地一一回答。

　　从5月份开始，为了更好地为职工群众提供优质服务，基层线所下午提前到1点钟上班，对此，部分生产班组的员工有些怨言。“五一”节期间，公司工会特意将全国、省、市劳动模范事迹在“微信”平台上播放。劳模们刻苦耐劳和无私奉献精神深深感动了广大职工。辉埠镇供电所徐峰说，“我们要向劳模学习，立足一线岗位，多吃苦，多贡献”。

　　以前，有的事情一个人闷在心里，无处倾诉，会带到工作中，容易出现扯皮，影响了工作。如今，在微信群里，大家畅所欲言。工作中碰到了问题，在微信上轻轻一点，几行字发出去就能听到回音，大家共同面对问题，把事情讲清楚，几分钟就把疙瘩解开了。

　　该公司许多员工感叹，以前老觉得政工干部死气沉沉，在政工群里待的时间长了发现并不是那么一回事，政工干部也有活泼可爱的一面。同时微信群也缩短了干部和员工之间的距离，大家在微信群中互致问候，互相勉励，相互学习，共同提高，营造了积极向上、轻松愉快的工作氛围。