记者吴晓静 通讯员叶世科、潘高志报道 “工会要充分发挥职工服务中心的作用，依托这个平台，组织好网络，把触角延伸到镇街，让职工能找到我们，让职工能就近解决问题。”瑞安市总工会党组书记、主席尤光娒说，在新常态下，要运用法治思维和法治方式开展工作，提高工会依法维权的能力水平。

　　去年，瑞安市总工会将原本80平方米的职工服务中心拓展到300多平方米，为了方便职工群众，服务中心的地点也选择在了闹市区。硬件有了，如何提升软件，为职工提供全方位的维权帮扶服务，是瑞安市总工会一直在探索与努力的方向。

　　组织力、凝聚力、推动力，尤光娒表示这“三个力”缺一不可。一方面，要开展工会干部法律知识培训，深入学习与工会工作密切相关的法律法规，切实提高以法治思维和法治方式开展工作的能力。另一方面，要健全依法维权机制，充分借助社会资源，加强职工服务中心的平台建设。

　　近年来，瑞安市总工会依托司法、人力社保等部门共同发起成立了瑞安市劳动争议联合调解中心，实现了全市劳动争议案件社会化大调解的工作格局。与此同时，还依托与律师事务所合作，成立工会法律志愿者队伍，进一步完善全市各级工会劳动争议调解和劳动法律监督组织建设和队伍建设，强化工会劳动法律监督。并依托综治办等八个部门开展“八位一体”维护职工权益大行动，实现法律援助无缝衔接。