杭州读者小陈询问：他与公司已签订五次固定期限劳动合同，第一次是两年，后来都是一年一签，现合同期马上要到了，他要求与公司续签无固定期限的劳动合同，但公司没有肯定答复。问该怎么办？

　　《劳动合同法》第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。从此项规定可以看出，如劳动者连续订立二次固定期限劳动合同后，再续签劳动合同，是否签订无固定期限的劳动合同，主动权应在劳动者手里。

　　此外，《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。