记者吴晓静报道 昨天是“六一”国际儿童节，节日当天恰逢周一，不少职工家长表示，已经提前给孩子过了节。而撞上了工作日的儿童节，只能在微信朋友圈发发孩子的照片，让家里的老人陪孩子过节。不过，也有一些幸运的职工得到了公司给予的“家长假”，可以好好陪孩子过一个节日。

　　孩子放假了，父母要上班

　　根据目前《全国年节及纪念日放假办法》的规定：儿童节当天，不满14周岁的少年儿童可以放假1天。然而，儿童父母却不在放假之列。今年的儿童节，恰好是星期一，放假的孩子，没有放假的父母在身边，儿童节该怎么过呢？

　　这个问题显然已经困扰了不少儿童家长。前几天，网名为崔健的网友就发表了一篇题为《一个父亲的心声：请取消“六一”假期》的帖子，引来一片热议。

　　他在文章中写道：“许多孩子可能跟我的孩子一样，注定是要失望的。对相当一部分孩子和父母来说，这个原本应当开心快乐的节日，却极可能变成一个难题。原因极简单：孩子放假了。父母要上班！”

　　这名网友还列举了请假陪孩子、老人带孩子、送午托班、带孩子一起上班、留孩子独自在家等多种方案，但觉得这些都违背了儿童节的本意。“想来想去，这样的假期，对多数孩子和家庭来说，都很难带来开心快乐，反而徒生一些烦恼和痛苦，甚至存在一些悲剧隐患。这样的假期，孩子们享受不起！既然这样，要它干什么？请取消‘六一’假期吧！若父母不能放假的话。”

　　近日，深圳市政协六届一次会议上，政协委员张小梨也关注了这一问题，并提交了《关于“六一”国际儿童节为儿童家长放假的提案》。他表示，儿童节应该是最值得高兴的节日之一，可现在的儿童节却成了孩子们的“看家节”、“孤单节”和家长们的”烦心节“。他呼吁，企业能在儿童节这天自发为家长们放假。

　　“东拼西凑”，过个儿童节不容易

　　比起上周末的热火朝天，昨天的“六一”儿童节略显冷清。杭州的一些商场、博物馆早早就做了准备，将“六一”的活动往前挪了挪。杭州工艺美术博物馆将儿童节的游园会提前一天举办，西溪印象城也提前一天举办了“六一”泡泡嘉年华……一些“六一”亲子游活动，也锁定在了周末，销售人员表示，“大家都趁着周末带孩子过节，周一就没什么人了。”

　　在采访中，一位生了双胞胎的“全职妈妈”告诉记者，虽然自己不上班，哪天都能陪孩子，但也选择在周末给孩子过儿童节，“孩子爸爸上班的，凑不出时间，只能周末先过掉了。儿童节是周一，没有人气，活动也少，我一个人也带不过来，不可能再带出来玩了。”

　　不过，周一这个正儿八经的儿童节，还是有部分职工家长选择请“年休假”来陪孩子过节，一位留学咨询公司的员工表示，“我女儿学校办了个活动，她要上台跳舞。这个肯定要请假来的，凑也要凑出个节给她啊，我和她妈妈都请了年休，给她拍段录像，留个纪念。我们公司请假的人也挺多的，大家都想陪陪孩子。”

　　企业“家长假”引来“羡慕嫉妒恨”

　　谈起企业有没有“家长假”，不少人笑着回应记者，“想什么呢？做梦哪？”不过，杭州还真有企业在昨天给员工放了“家长假”，引来众多家长的羡慕。

　　昨天一早，萧山的骆女士发了一条微信到朋友圈：“今天单位放假，在家陪宝宝啦”随即引来众多好友评论。骆女士给记者看她的评论内容，全是“羡慕”、“好单位！”……根据骆女士所在公司的规定，儿童节当天，子女在小学六年级以下的员工，都可以休一天假。

　　韩女士在杭州一家世界500强企业的市场部工作，她告诉记者，“六一”节办公室里少了三分之二的人，“全都放假陪孩子过儿童节去了！”根据韩女士公司的《公假及法定节假日放假规定》，子女在7周岁以下的员工，凭子女的出生证明可在“六一”节给予半天公假。“这半天假，大家一般都会多补半天年假进去，刚好可以休一天。”

　　近几年来，关于要求将“六一”设为法定假日的呼声不断。在有关问题未被列入“法定”之前，企事业单位不妨实行人性化的管理，让“六一”节不再令家长“烦心”。