日前，东阳市供电公司制定并下达了《2015年度教育培训项目计划》和《2015年参加上级单位竞赛调考项目实施计划》，从公司的战略发展出发，在全面客观地进行培训需求分析的基础上，充分考虑了培训项目的针对性和均衡性，确保计划更加科学合理。

　　一是科学管理，做好基层单位培训需求调研。深入了解职工实际工作，调研培训项目及内容。各专业部室立足实际，突出实用，结合现场，提出具体可行的项目。二是实行分类分层次培训，压缩培训覆盖面。为了减轻基层工作压力，各职能部室根据不同专业特点、不同岗位要求、不同人员技能水平等实际情况，优化培训流程，采取不同的培训形式，实现培训针对性和实效性。三是根据省公司和金华供电公司发布的竞赛调考项目，制定了县公司相关项目的实施计划，分别落实主办部门、培训负责人、分管领导，以提高办事实效。杜文佳