本报讯 通讯员徐志良报道 生产安全事故警示教育、安全应急演练、安全征文赛、安全隐患“随手拍”、安全“金点子”征集……努力挖掘蕴藏于职工群众中的聪明才智，集众人之长，攻降本之难。据统计，平湖市“安全生产月”活动开展以来，全市有4200余家企业的20余万名职工参与，共提出安全生产合理化建议3527条，被采纳783条。在这些“金点子”中，不但有保障职工安全工作的好方法，同时也不乏为企业生产取得良好效益的“奇思妙招”。

　　今年，该市职工提合理化建议的数量和质量较去年有明显提升。浙江重型机械有限公司点检车间职工在工作中，针对堆料机主、被动轮固定式结构不合理，使用周期短，无形中提高了备件费用等问题，不断摸索总结，提交了“堆料机主、被动轮行走机构改进的建议”，此建议经测算，年节约备件成本可达10余万元。

　　先后获“安全生产标准化管理先进单位”、“安康杯竞赛优胜企业”等荣誉的平湖大亚纸管有限公司坚持关口前移，严把安全关，切切实实把“安全”作为大事来抓，在生产一线的每一位员工，无论是工作多年的老师傅，还是上岗不久的新职工都能兼当“三员”即：操作员、安全员、保洁员，这种安全现场管理办法实在、实用、及时，实实在在地让“金点子”转化为“钱袋子”，得到了员工的认可和点赞。

　　抓好安全生产离不开制度，几年来，浙江华城茂麓制衣有限公司通过民主形式，对安全生产管理采用让职工想——开展“金点子”评选活动，让职工说——出版员工安全“三字经”相互传诵，让职工做——按照10项安全制度执行，让安全工作从理论到实际，做到外化于形，内化于心。

　　该公司工会主席沈文英介绍，如今安全理念入心、入脑，员工在潜移默化中提升了安全生产责任意识，使“安全”的各项规定不仅挂在墙上，说在嘴上，印在文件上，关键是记在心上。公司通过安全培训、安全知识竞赛、“金点子”评选、案例分析、警示教育等多元化安全文化的展开，实现了“要我安全”到“我要安全，我会安全，我能安全”的提升，为企业构筑起一道道安全生产防线。

　　此外，该公司工会还着力提升服务职工水平，增强企业凝聚力。通过广播、企业报、意见箱、职工服务热线、生活联络员、工会主席工作室等多种形式倾听、解决职工诉求，为职工提供更加完善的安全生产、后勤保障服务。

　　“全面激活员工智慧，向企业安全管理要效益，这已经成为平湖民企的广泛共识。”平湖市总工会有关负责人说。他们主动把安全生产、节能降耗、环保低碳、科技创新纳入日常生产管理之中，上演了一个个依靠员工智慧实现“坐地收银”的精彩大戏。